Стрічка

Одна з найпопулярніших мов програмування, яка представлена ще з 1995 року, це Java. Кількість користувачів, які віддають їй перевагу, становить приблизно 9 млн. Крім того, експерти та опитування кажуть, що набір Java-розробників у 2024 році прискориться.  38-річний Олександр Гашенюк — світчер і Senior Java Developer. 6 років тому він обрав IT замість бухгалтерії, щоб мати можливість орендувати окреме від батьків житло, і тут його захопила любов до алгоритмів і прагнення до чистого коду. dev.ua продовжує цикл матеріалів Small talk with Senior, де фахівці різних спеціалізацій будуть розповідати, що потрібно для того, щоб стати сеньйором, скільки на це йде часу, нюанси пошуку роботи та рівні заробітку, можливості подальшого розвитку тощо.

У зв’язку з останніми змінами в законодавстві у сфері мобілізації та військового обліку у роботодавців виникає чимало запитань щодо того, як потрібно діяти в разі надходження повістки чи виклику працівника до ТЦК.

Міноборони оприлюднило відповіді на найпоширеніші запитання користувачів запущеного в суботу застосунку «Резерв+», який виконує функцію е-кабінету військовозобов’язаного.  Розповідаємо, що найчастіше бентежить українців і як можливо вирішити ці питання.

Детальна карта зі статками та власниками бізнесів.

Військові рф викрали бізнес-аналітика Івана Козлова 21 квітня 2022 року, коли він намагався вивезти свою сім’ю з тоді ще окупованого Херсону. Його утримують незаконно навіть за російськими мірками.

Заступниця міністра оборони Катерина Черногоренко розповіла, що з перших секунд релізу застосунку для військовозобов’язаних «Резерв+» він почав отримувати десятки тисяч заявок на авторизацію. Розробники не очікували такого напливу, адже на оновлення даних відводиться 60 днів.

Від мобілізації та конкуренції на міжнародних ринках до економічної ситуації та підтримки ЗСУ. 

Міністерство фінансів працює над законопроєктом про підвищення військового збору та податку на додану вартість (ПДВ). А ще, ймовірно, військовий збір сплачуватимуть ФОПи.

Ринок праці в IT — справжній квест, яким блукають і кандидати, і рекрутери. І якщо кандидати скаржаться на високу конкуренцію, то для рекрутерів величезний потік бажаючих знайти роботу — справжній виклик, схожий на пошук голки в копиці сіна. І часто, шукаючи потрібного фахівця, спеціалістам із найму доводиться докладати неабияких зусиль, аби серед десятків резюме знайти справжнє, фахове, без прикрас. dev.ua розпитав рекрутерів провідних українських компаній, з якими складнощами нині вони стикаються при пошуку кадрів. Ось, що розповідають фахівці EPAM, Luxoft, Ciklum, ZONE3000, Uklon, Master of code global, Intetics, Railsware, Roosh, Futurra Group та Rozetka Pay.