Anastasia Dzhogola

5 стратегій підвищення залученості працівників для успіху у 2024 році

Description

У сфері управління персоналом залученість членів команди залишається важливим фактором успіху компанії. У 2024 році ринок праці продовжуватиме еволюціонувати, пропонуючи нові виклики та можливості. Тому, щоб успішно адаптуватися до цих змін, HR-фахівці мають бути на крок попереду.

Читати далі

Роль корпоративних заходів у розвитку команди

Description

Життя будь-якої компанії схоже на складний механізм, де кожна деталь важлива для досягнення успіху. Однак, на жаль, дедалі частіше трапляється, що головні деталі, такі як психологічний комфорт співробітників та командний дух, залишаються на задньому плані. У цьому контексті корпоративні заходи — чудова можливість допомогти компанії. 

Читати далі

Чому КСВ має бути в стратегії бренда роботодавця

Description

Сучасні компанії все більше усвідомлюють важливість корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) і її вплив на бренд  роботодавця. Ініціативи КСВ охоплюють різноманітні заходи та програми, спрямовані на покращення відносин зі співробітниками, соціальне та екологічне позиціонування компанії, а також взаємодію з громадськістю. У цій статті розглянемо, як ініціативи КСВ впливають на бренд роботодавця і чому вони стають все більш важливими для сучасного бізнесу.

Читати далі

Культура турботи: 8 практичних порад як створити позитивне робоче середовище

Description

Як часто ви обговорюєте зі своїми працівниками, що їм найбільше подобається (не подобається) в роботі? Як часто ви обговорюєте зі своєю командою, що її мотивує в офісі й поза ним? Якщо ви збираєте цю інформацію якимось чином, що ви з нею робите?

Читати далі

Професійна перевтома: як своєчасно виявити та запобігти вигоранню працівників

Description

Вигорання на робочому місці є серйозною проблемою, яка впливає на фізичне і ментальне здоров’я співробітників і може призвести до зниження їх продуктивності. Надмірний стрес, на який накладається відбиток війни, великі навантаження й напружений темп роботи, токсичне оточення, відсутність належної винагороди та криза цінностей — ось неповний перелік передумов, які викликають цей стан.

Читати далі

Як компанії можуть покращити залученість працівників прямо зараз

Description

У сучасному бізнес-середовищі конкуренція на ринку праці набуває все більших обертів. Для того, щоб утримати талановитих і кваліфікованих співробітників, компаніям необхідно зосередитися на покращенні залученості працівників. 

Читати далі

Внутрішні комунікації 2023: топ-5 трендів

Description

Останні декілька років змінили умови праці та наше ставлення до роботи як такої. Історія з коронакризою, за якою прийшла війна, змусила багатьох українців переоцінити свої потреби на робочому місці. Зараз пошукачі, як ніколи, надають перевагу роботодавцям, які поділяють їхні цінності, ставлять добробут співробітників на перше місце і забезпечують можливості для навчання та розвитку. 

Читати далі

5 причин, чому upskilling є обов’язковим для HR у 2023 році

Description

Гібридний формат роботи, жвава цифровізація, фокус на емпатії, різноманітності й інклюзії — пандемія СOVID-19 й подальше повномасштабне вторгнення докорінно змінили нашу буденність. І HR перебуває в епіцентрі цих змін, допомагаючи компаніям реагувати на виклики й ініціювати необхідні трансформації для того, щоб гідно їм відповідати. 

Читати далі