Останні декілька років змінили умови праці та наше ставлення до роботи як такої. Історія з коронакризою, за якою прийшла війна, змусила багатьох українців переоцінити свої потреби на робочому місці. Зараз пошукачі, як ніколи, надають перевагу роботодавцям, які поділяють їхні цінності, ставлять добробут співробітників на перше місце і забезпечують можливості для навчання та розвитку.
Для будь-якого бізнесу одним із побічних ефектів, що ми переживаємо в періоди змін чи непередбачуваних подій, як-то війна чи економічна рецесія, є неможливість довгострокового планування. Це ускладнює ведення бізнесу, але водночас — вчить бути гнучким і краще відчувати коливання ринку. На плечах телеком-компаній лежить важлива місія — забезпечувати населення безперебійним зв’язком та інтернетом. Під час війни доступність зв’язку грає особливе значення.
IT-спеціалісти, які намагаються вдосконалити свою англійську мову, так чи інакше стикаються зі звичними проблемами: витрачають багато часу на вивчення граматики, слів і фраз, але ніколи не вдається «зібрати» цілісну картину, прокачати саме IT-інгліш. Мовна компетенція залишається на одному й тому ж рівні, ніяк не вдається перейти позначку «В1», а втрачена мотивація призводить до «і так нормально розмовляю, пізніше повернуся до цього».
Ознайомившись із можливостями нових великих мовних моделей, навіть найскептичніші експерти у сфері розробки ботів усвідомили, що настав новий етап розвитку розмовного штучного інтелекту.
Повномасштабна війна та масові скорочення у світових tech-компаніях негативно впливають на українську ІТ-індустрію. У 2022-му наймання на вакансії в галузі зменшилося вперше за десять років. При цьому тисячі українців продовжують здобувати ІТ-освіту. Найбільша на ринку конкуренція — серед кандидатів без комерційного досвіду. Та чи справді отримати першу роботу в ІТ у 2023-му аж так важко? Розбираймось, спеціаліст із якими навичками та майндсетом точно не залишиться без оффера.
Мене звати Яна, я Head of HR у компанії Binariks. Сьогодні хочу нагадати або, сподіваюсь, для більшості — підтвердити, на скільки важливий розвиток кожного з нас особливо у 2023 році й надалі, попри повномасштабну війну.
Чи замислювалися ви над тим, що ваш офіс — це не просто затишне місце для роботи? Робочий простір може відігравати вирішальну роль у прибутковості бізнесу, його успіху та зростанні. Але за умови, якщо дизайн офісу вдало спроєктований. Які ж бізнес-задачі може вирішити якісний дизайн робочого середовища?
За 6 років в IT на моєму рахунку вже понад три десятки співбесід. У процесі пошуку спеціалістів до нашої команди я помітила одну закономірність: чим краще має вигляд CV, тим більша ймовірність зустрітись із добре підготовленим до співбесіди кандидатом. Коли бачиш інформативне, охайне, привабливе резюме, то подумки додаєш людині кілька балів ще перед знайомством.
Більше третини населення світу вважають себе поколінням Z. Це люди, народжені з 1997 до 2012 року. Технологічно підковані, незалежні та кардинально відмінні від будь-якого попереднього покоління. Джензери — діти цифрової епохи, екстрапрогресивні, креативні й амбіційні, завойовують ринок праці. Через кілька років вони вже становитимуть значну частку населення, що працює. Далекоглядні передові компанії світу розуміють, що невдовзі «балом заправлятимуть» зумери і хочуть бачити у себе в штаті перспективні талановиті кадри нового покоління. Як же створити робочий простір для них?
Гібридний формат роботи, жвава цифровізація, фокус на емпатії, різноманітності й інклюзії — пандемія СOVID-19 й подальше повномасштабне вторгнення докорінно змінили нашу буденність. І HR перебуває в епіцентрі цих змін, допомагаючи компаніям реагувати на виклики й ініціювати необхідні трансформації для того, щоб гідно їм відповідати.
Привіт, я Іра Кобернюк, Product Owner напряму вживаних авто AUTO.RIA. Наш продукт пройшов шлях від стартапу та мав чимало трансформацій. Сьогодні ми бренд, яким щомісяця користується понад 8 мільйонів українців.
У всьому світі фінтех є однією з найдинамічніших сфер, головні компанії якої називають «дисрапторами» (з англ. to disrupt — руйнувати). Це бізнеси-хулігани, сама бізнес-модель яких зруйнувала правила роботи європейських банків, які не дуже змінювалися останні 200 років.
У напрямах B2B важливо правильно оцінювати всі критичні параметри будь-якого продукту: дедлайни, продажі та клієнтів. І саме така оцінка дає розуміння, як продати свій запит на розробку 20 сторіпоінтів, коли є лише 10. І дійсно, продажі — це основний скіл сучасності, тому використовувати їх доводиться всюди: і на презентації клієнту, і на внутрішній пріоритезації. Та найголовніший етап — це впровадження продукту в замовника.
VP of Product Роман Петрик та Product UX/UI Designer Ростислав Матюк про те, щоб втілити ідею нетипового функціонала в життя та запустити фічу наприкінці 2022 року.
У листопаді 2021-го група аналізу загроз Threat Analysis Group виявила в Гонконгу масову кібератаку типу «водопій» (watering hole). Хакери використали вразливості браузера Safari в MacOS та iOS, щоби встановити зловмисні програми на пристрої користувачів, які відвідували сайти місцевої медійної організації та відомої продемократичної групи. В останні роки традиційні засоби захисту виявилися безсилими перед сучасними кібератаками. Під загрозою опинився навіть уряд США, який зазнав російських атак Sunburst і NotPetya.
Обговорювати професію продакт-менеджера можна нескінченно довго. Мабуть, лише в моє поле зору потрапили понад сотня матеріалів в українських і міжнародних медіа, десятки книжок, Telegram-каналів, подкастів, конференцій і професійних спільнот. Ком’юніті продактів щороку зростає, неймовірних професіоналів стає все більше, і так само зростає кількість охочих поповнити цю кількість.
Оплати на сайтах або у застосунках — це те, до чого ми звикли за ці роки настільки сильно, що стали сприймати як базовий спосіб придбати щось в інтернеті. Це швидко, зручно та [тут має бути ще кілька стандартних рекламних епітетів]. Проте, сплачуючи на деяких закордонних сайтах, ви могли помітити, що форма оплати незручна, вводити треба багато, а зі смартфона це взагалі нереально, бо половина полів не відображаються нормально.
Українські IT-компанії переживають складні часи. На це є кілька ключових причин: глобальна рецесія у світовій економіці та війна росії проти України з усіма суміжними проблемами. Кожен CEO українського IT-бізнесу, керівники відділів маркетингу та продажів уже бачать відображення несприятливих глобальних процесів у продажах, отриманні лідів, подовженні циклу закриття угод і сумнівах іноземних замовників щодо співпраці з українськими компаніями.
Ділюся власним досвідом отримання нових клієнтів в умовах пригнічуючого наближення до світової кризи, тонкощами зовнішньої комунікації із замовниками та рекомендаціями безпосередньої співпраці команд на проєктах.
Сам багато часу сиджу без світла, тому коли воно є, намагаюся працювати ефективно та використовую лайфхаки які пришвидшують роботу.
Я три роки займаюся професійним дизайном презентацій та використовую різноманітні лайфхаки для оптимізації роботи. Ділюся ними тут, це допоможе вам швидше робити презентації, та збереже час і енергію на важливіші справи.
Ми навчились жити, маючи електроенергією по 2 години на добу, та працювати під звуки сирен. Ми звикли створювати креативи та проводити зустрічі з клієнтами з бомбосховищ. Сьогодні — це нова реальність кожного українця. Вживаючи слова «навчились» і «звикли», потрібно пам’ятати, що події навколо нас так чи інакше впливають на самопочуття, тривожність та емоційний стан, а значить і на нашу продуктивність.
