Work

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

​​Рекрутингова агенція Lobby X опублікувала список актуальних вакансій для айтішників у лавах захисників. Тут — десятки позицій для фахівців із захисту кіберпростору, боротьби з допомогою інформаційних технологій, забезпечення цифрової переваги над ворогом. Ось кого шукають захисники у свої ряди.

В українському IT-ком’юніті нова топтема: айтішники обговорюють вакансію від компанії Soft.ua яка серед інших вимог до кандидатів зазначила дискримінаційний параметр — неприналежність до ЛГБТ-спільноти. 

Рекрутингова агенція ITExpert провела дослідження щодо актуального соцпакета та інших умов праці для IT-фахівців. Ось, що дізнались аналітики.

Державна податкова служба 12 травня розʼяснила оподаткування фізосіб-резидентів України, які отримали доходи за її межами. Forbes Ukraine опублікував пояснення від юристів Juscutum Юлії Ляшко та Дмитра Палющенко, що це значить та кого стосується. Ми обрали основне

Вітаю! Мене звати Богдан і зараз я займаю позицію Head of Human Resource у BAZAR.club. Навколо стільки інформації про важливість софт-скілз, що, здавалось, про них має кричати кожне резюме. Але що я бачу на співбесідах? Правильно, зацикленість на hard skills. П’ять мов програмування, десять іноземних мов, досвід роботи з усіма графічними редакторами… Кандидати так натхненно говорять про свої технічні навички й зовсім забувають про м’які.

Привіт! Це знову #всратівакансії. Ми давно не бачилися, бо ви чомусь не надсилаєте нам тих самих пропозицій про роботу, з якими щось не так. Тут чергова порція вакансій, до яких є питання. Ці пропозиції про роботу нам надіслали читачі. 

Незважаючи на те, що через радянське минуле в Україні довго не було культури підприємництва і конкуренції, притаманним західним країнам, наші фахівці все ж опанували різні ІТ-професії і сьогодні пропонують свої послуги іноземним компаніям. Тому все, що сьогодні відбувається на світовому ринку ІТ, так чи інакше впливає на контури цієї сфери в Україні. 

Нещодавно ми писали новину про те, що українська тестувальниця отримує перманентні відмови роботодавців тому, що перебуває в Україні, хоч і має усі інструменти для безперебійної роботи навіть зараз, під час війни. Після цієї історії ми запитали українських розробників про те, чи  Тільки 22% розробників ніколи не отримували відмов від роботодавців. Про це свідчать результати опитування dev.ua, в якому взяли участь понад 200 працівників IT-індустрії. Розповідаємо, з якими дивними причинами відмов зіштовхувались айтішники. 

В кризові часи надійна команда стає точкою опори, яка допомагає бізнесу пережити турбулентність. Згідно з дослідженням Deloitte, 82% організацій вважають командну роботу критично важливою для успіху їхнього бізнесу. Проте ефективна робота можлива тоді, коли між керівником та колективом є довіра та розуміння. Що робити, коли з цим виникають проблеми? 

Використовуючи лише один канал звʼязку, ви можете легко забути/загубити певного кандидата. Інтегруючи омніканальний підхід, збільшуються можливості для keep in touch, і цим треба користуватися. Omnichannel — одночасне використання різних методів взаємодії з кандидатом.

Коли ChatGPT вийшов у листопаді минулого року, Олівія Ліпкін, 25-річна копірайтерка із Сан-Франциско, не дуже про це думала. Потім у внутрішніх групах Slack у технологічному стартапі, де вона працювала як єдиний автор компанії, почали з’являтися статті про те, як використовувати чат-бот на роботі.

Senior QA Engineer Юлія Шаповалова написала у LinkedIn пост про те, що отримала чимало відмов від потенційних роботодавців, бо проживає в Україні.

Підготовка продавців у B2B-бізнесі є одним із ключових моментів, який прямо впливає на відносини з клієнтами, а, відповідно, і на продажі й успіх розвитку самого підприємства.

На jobs.dev.ua розміщено понад 50 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Серед них — 4 вакансії для DevOps-фахівців .