💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Колишній співзасновник українського маркетинг-стартапу Adsme пропонує рекрутерам $2500 за оффер. Що сталось?

Колишній кофаундер української маркетингової компанії Adsme Данило Орлов шукає роботу після продажу стартару і готовий заплатити рекрутерам за пропозицію роботи.

Залишити коментар
Колишній співзасновник українського маркетинг-стартапу Adsme пропонує рекрутерам $2500 за оффер. Що сталось?

Колишній кофаундер української маркетингової компанії Adsme Данило Орлов шукає роботу після продажу стартару і готовий заплатити рекрутерам за пропозицію роботи.

«Заплачу рекрутеру $2 500 за прийнятий оффер. Це не звичайна пропозиція, оскільки я не шукаю співробітників, а хочу отримати оффер», — написав в Linkedin Данило Орлов.

Він навів паралелі з топовими спортсменами, з якими себе асоціює, і пропонує рекрутерам у якості «агентів» просунути «свого підопічного (тобто Данила — прим. ред.) в різні клуби і підписувати його на найкращі умови». 

Данило повідомив, що після того, як більше 3 місяців тому він продав свій стартап Adsme, був занурений у тотальний відпочинок, «оскільки продаж стартапу — дуже виснажливий процес».

«Тепер я набрався сил і хочу допомогти системній компанії стати кращою з точки зору маркетингу», — пише він.

Данило називає себе бізнес-активом, та, серед скілів, зазначив, що може зібрати команду з маркетингу, продукту, розробки та рекрутингу за 2 тижні для вирішення бізнес-цілей.

Про Adsme

Стартап Adsme у 2022-му заснували українці Віктор Левченко та Данило Орлов. Він спеціалізується на прогнозуванні та аналізі ефективності реклами в Meta Ads за допомогою власної ШІ-технології. У липні 2023 року залучив pre-seed-фінансування. Розмір раунду не розкривали, але розраховували, що він дозволить стартапу розширити діяльність та вирости до виручки $100 млн на рік протягом наступних п’яти років, написали в AIN.

На початку квітня 2024 року стало відомо, що рекрутинговий стартап JobCannon придбав Adsme. Суму угоди сторони не розголошують. Але оцінка Adsme може сягати до $1 млн, пише Forbes.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Мрієте про оффер від техгіганта на $500 000. Ось резюме яке допомогло розробнику отримати роботу на пів мільйона від Meta та пропозиції від TikTok і LinkedIn
Мрієте про оффер від техгіганта на $500 000. Ось резюме, яке допомогло розробнику отримати роботу на пів мільйона від Meta та пропозиції від TikTok і LinkedIn
По темi
Мрієте про оффер від техгіганта на $500 000. Ось резюме, яке допомогло розробнику отримати роботу на пів мільйона від Meta та пропозиції від TikTok і LinkedIn
Джун відмовився від офферу бо роботодавець просив пройти дослідження на детекторі брехні. А як зробили б інші?
Джун відмовився від офферу, бо роботодавець просив пройти дослідження на детекторі брехні. А як зробили б інші?
По темi
Джун відмовився від офферу, бо роботодавець просив пройти дослідження на детекторі брехні. А як зробили б інші?
Зневірені айтівці пропонують $1000 винагороди за допомогу в отриманні офферу. Ми поговорили з розробником та PM які вже готові платити тому хто допоможе їм знайти роботу
Зневірені айтівці пропонують $1000 винагороди за допомогу в отриманні офферу. Ми поговорили з розробником та PM, які вже готові платити тому, хто допоможе їм знайти роботу
По темi
Зневірені айтівці пропонують $1000 винагороди за допомогу в отриманні офферу. Ми поговорили з розробником та PM, які вже готові платити тому, хто допоможе їм знайти роботу
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.