Робота

20-річна Софія Дудій народилась у Вараші Рівненської області, але зараз живе та навчається в Києві. Останні 1,5 року дівчина поринула в мову Python і розвивається як Developer. Але з пошуком роботи в Софії поки не складається. Що заважає дівчині отримати омріяний офер, вона розповіла в межах циклу матеріалів «Що болить джуну».

Junior UI/UX Designer Діана Хлопцева поділилася досвідом співбесіди, яка тривала лише 5 хвилин. Ось що обурило дівчину. 

Після минулого тривалого пошуку роботи, що зайняло понад 5 місяців, IT Project та Delivery Manager Микола Калакуцький вирішив змінити тактику — замість Djinni та DOU, він сконцентрувався на використанні особистого бренду в LinkedIn. Зробивши лише 3 кроки, далі пошук роботи відбувався тільки за мережею рекомендацій та сарафанним радіо. 

Досить багато людей продовжують світчитись в IT і починають свій шлях із самого низу. У черговому випуску «Що болить джуну» ми звернулись саме до такої дівчини, яка вирішила поділитися своїм досвідом пошуку роботи в новій професії. 36-річна Катерина Руль колись вчилася на економіста, як хотіли батьки, потім занулилась у світ реклами як Head of adtech department. Але життя повернулось так, що від цифр, розрахунків і монетизації дівчина повернулась до вебаналітики й з початку року намагається знайти роботу в цій сфері. Ось, об які камені вона спіткнулася.

Валентину Тищенко, Lead Software Engineer, наболіло. Його дратує, коли під час співбесіди кандидати питають у Google або ChatGPT відповіді на його запитання. Як підсумок — Валентин такому фахівцю одразу відмовляє. Але думки фахівців IT-сфери розділились, наскільки це «добре» чи «погано». Ось як вони аргументують свою позицію.

З початку повномасштабного вторгнення Senior PHP-розробник Тарас Епік приєднався добровольцем до захисників України, отримав позивний «Бабай» і майже два роки служив у лавах ЗСУ. На початку 2024 року він звільнився з армії й відтоді намагається повернутись до цивільного життя й після закриття проєкту, на який він повернувся, знайти роботу в IT за своїм фахом.  Тарас розповів dev.ua про свій шлях в армії, що підштовхнуло його полишити лави ЗСУ і з якими складнощами він стикається в пошуку роботи.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Під час співбесід я часто ставлю кандидатам, на перший погляд, передбачуване, втім, важливе професійне питання: «Який результат роботи тестувальника ти вважаєш найкращим?». Єдиноправильного формулювання немає — на курсах чи у книгах наводяться різні визначення. За 17 років роботи в цій ніші особисто я звів ціль тестування до простої й лаконічної дефініції: «Користувачі мають знайти якомога меншу кількість критичних проблем у продукті після того, як QA-спеціалісти його перевірили». 

Максим Клименко, DevOps methodology user, опублікував в LinkedIn величезне тестове завдання на вакансію системного адміністратора, за яке не передбачається оплати.

HRD Sigma Engineering Ukraine Ольга Кулакова розповіла про найкоротшу співбесіду з кандидатом — вона тривала 1 хвилину. Що сталося? 

Lead Software Engineer Валентин Тіщенко порушив у LinkedIn тему пошуку кандидатами відповідей на питання інтерв’юєра прямо під час співбесіди. «Наболіло, наскільки вам помітно, що кандидати гуглять (або chatgpt) відповіді на запитання під час співбесіди? І як ви на це реагуєте?», — запитав він у спільноти. 

Деякі ІТ-спеціалісти не люблять проходити лайвкодинг співбесіди з різних причин: не звикли писати код прямо з голови або просто сильно нервують, хоча у звичайних умовах легко справляються із задачею.  Frontend Engineer Анастасія Гордєєва поділилася невеликою пам’яткою про те, як успішно пройти лайвкодинг під час співбесіди. Перший етап — «активне» розуміння задачі, а потім вже підходи її вирішення. Як приклад айтівиця розглядала задачу «напишіть функцію calcChars, яка рахує, скільки раз з’являються різні символи в рядку». 

Netpeak Talent шукає СЕО державного підприємства «Цифрова Армія» для Міноборони України. Ось вимоги до кандидата.