Стрічка

Видання DOU провело велике опитування українських айтівців про їхнє ставлення до мобілізації та служби в ЗСУ. Тих хто вже служить, або збирається приєднатися до Сил Оборон, найбільше мотивувало розуміння необхідності такого кроку.

Аналітики Djinni проаналізували майже 13 000 наймів з початку 2023 до середини квітня 2024, а також кількість відгуків, які найняті кандидати відправили за півроку до найму. Враховані лише відгуки кандидатів, які офер отримали.

«Ні секунди не шкодувала, що взяла собаку», ― розповідає розробниця Євгенія, притискаючи до грудей маленького кудлатого песика, на ім’я Слеш, якого кілька місяців тому взяла у притулку. Таких, як Женя, ― сотні. І навесні на новоспечених петперентів навалюються неабиякі випробування ― чотирилапі приносять додому бліх, кліщів, інших паразитів. dev.ua в межах партнерської рубрики PetTech з українським виробником харчування для котів і собак Kormotech розповідає, як правильно доглядати за хвостатими улюбленцями. Скласти чек-ліст для власників тварин нам допомогла Олеся Шморгун, керівниця служби по роботі із заводчиками та ветеринарами Kormotech.

У сучасному світі бізнесу, де технології швидко розвиваються, компанії, які займаються впровадженням професійних послуг та високих технологій стикаються з викликом підготовки кваліфікованих спеціалістів. Адже тривалість найму та адаптації є більшою через високі вимоги до кандидатів. Проте, є ряд підходів, які допомагають проходити не тільки онбординг швидше, а ще й швидше професійно зростати. Це — професійний менторинг в компанії. Менторинг стає ключовим інструментом для розвитку талантів, особливо серед молоді та професіоналів, які бажають змінити сферу діяльності (світчерів).

Ольга Артеменко, що починає свій шлях в IT і здобуває фах фронтендерки, розповіла про свою першу співбесіду і дуже дивне формулювання для відмови від роботодавця. 

Штучний інтелект — найпопулярніша технологія в моменті. Вона, наприклад, допомагає ЗСУ ефективніше знищувати рус#ю на фронті, а айтівцям економить час для програмування. При цьому ШІ все ще залишається недосконалим і періодично «галюцинує», тобто дає неточні підказки, які іноді створюють незручні та смішні моменти. Ось добірка кумедних (але не завжди) випадків, коли людина і штучний інтелект не змогли знайти порозуміння.

Перші місця у складеному NV рейтингу наймасштабніших вітчизняних IT-підприємців посіли бізнесмени, які орієнтовані на західні ринки. Або взагалі працюють лише на них. 

Днями дослідники з Кембриджського університету розробили та використали стратегію на основі штучного інтелекту, щоб масово прискорити пошук засобів лікування хвороби Паркінсона. Це не перший винахід, який допомагає людству від найбільш швидкозростаючого неврологічного захворювання у світі. Ось, як ШІ буде допомагати лікарям боротись проти цієї небезпечної хвороби.

Українські айтівці з початком повномасштабного вторгнення розосередились по всьому світові. Вони вже налагодили там побут, призвичаїлися до місцевих особливостей та добре розуміють, чим життя в інших країнах відрізняється від українського. dev.ua починає новий цикл матеріалів, в якому українські айтівці розповідатимуть про те, як вони живуть у різних країнах, та даватимуть рекомендації тим, хто планує переїхати.

На ринку, як у сфері аутсорсингу, так і продуктів, зростає складність у пошуку та залученні клієнтів. Розмір чеку зменшується, а приведення клієнтів до згоди стає все більш довготривалим процесом. Марина Нікітчук — Head of Sales в Expandi та консультант із більш ніж 10-річним досвідом роботи у сфері IT відповість на найнагальніші питання в sales індустрії та поділиться сучасними підходами до налаштування лідогенерації та продажів у нинішніх умовах ринку. 

Катерина Гиріч, HR-спеціалістка, порушила питання в LinkedIn про оновлення вакансії на наступний день після фідбеку «ми зупинили пошук». Айтівці в коментарях почали ділитися своїми дивними фідбеками та що думають про такі компанії. Рекрутери у відповідь надали пояснення, чому інколи таке відбувається. Також виявилося, що інколи компанії спеціально створюють такі «порожні вакансії, навіщо це їм?