💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Засуньте в д*пу свою мотивацію». Sales-менеджерка написала, що до результату може привести лише дисципліна. І ось, що їй відповіли айтівці

Євгенія Трущенко, Sales manager, в пості на Linkedin зауважила, що прозріла від фрази «Всі великі речі не робляться моментально, лише повторювані систематичні дії приводять нас до бажаного результату», бо ніколи не була фанаткою дисципліни. Але певну логіку в цьому вона побачила. Деякі фахівці IT-сфери вирішили з нею посперечатись.

Залишити коментар
«Засуньте в д*пу свою мотивацію». Sales-менеджерка написала, що до результату може привести лише дисципліна. І ось, що їй відповіли айтівці

Євгенія Трущенко, Sales manager, в пості на Linkedin зауважила, що прозріла від фрази «Всі великі речі не робляться моментально, лише повторювані систематичні дії приводять нас до бажаного результату», бо ніколи не була фанаткою дисципліни. Але певну логіку в цьому вона побачила. Деякі фахівці IT-сфери вирішили з нею посперечатись.

Хто підтримує мотивацію

Світлана Звягінцева, Digital Marketing, вважає, що мотивація — це те, що підтримує дисципліну: «Приєднуюсь до теми, бо вона чіпляє. Кажу лише про свою думку — вважаю, що дисципліна є головною складовою успіху в будь-яких цілях, але, без мотивації вона не працює. Тому що є точка А (старт) та є точка Б (ціль). Якщо побудувати дисципліну шляху від точки А до точки Б, то якраз тут включається мотивація. Ми завжди тримаємо у голові питання „навіщо це мені?“. Це і буде та сама мотивація. Якщо відповіть слабка, то з часом вона взагалі втрачає сенс або значимість. Ось тут згасає мотивація і руйнується дисциплина». 

Java Developer Андрій назвав тему великою та спірною і впевнений, що саме мотивація змушує дотримуватись дисципліни, і ось, що йому допомагає її знаходити: «Мені книги та фільми дали рух у перед і допомогли визначитись з методами досягнень моїх цілей. 
Тобто, цілі я встановив сам і понад 10 років тому. Книги та фільми надали додаткові варіанти досягнення цілей, що додало енергії (як додає енергії все нове. Особливо — новий одяг дівчатам)».

Хто ЗА дисципліну

«Лидачисть як тоненька повутинка як що ти піддаєшся, то вона з часом перетворюється на стальні окови. Дісциплина та системний підхід — це один з інструментів які допомогають звільнитись», — вважає DevOps  Денис Петрик.

Data Analyst Юрій Лаврешин вважає дисципліну важливішою за мотивацію і ось чому: «Мотивація не так і складно — життя зазвичай саме краще всіх змотивує. Обов’язки, наприклад, перед сім'єю, будуть мотивувати і тоді, коли внутрішні мотиви будуть відсутні. Тож з цим проблем не буде. А от з дисципліною — у багатьох є нестача». Крім того, він ніколи не очікує швидкого результату. «Всі навчальні чи робочі процеси є марафоном різної довжини. Одразу на довгу відстань налаштовуюся», — повідомив Юрій Лаврешин.

Третій підхід

На своєму прикладі Python Software Engineer та засновник української платформи для пошуку сусідів для спільної оренди житла Shallwe, Сергій Солдатов зауважив, що дисципліна може виходити з мотивації, якщо обирати собі дійсно достойні цілі, які елайняться з цінностями. Ось, що він розповідає.

Сергій Солдатов, Python Software Engineer та засновник української платформи для пошуку сусідів для спільної оренди житла Shallwe
Наприклад: я ніколи не був дисциплінованим. Взагалі. Лінива д*па, відверто. Але, ті задачі, які для мене мають особливу важливість, які б тяжкі, довгі й нудні вони не були, які б страхи не доводилось долати заради них, я буду виконувати з максимальною відданістю до останнього. Адже переді мною стоїть ціль — оце-то має бути готово — і поки воно не готово, я не заспокоюсь. Навіть якщо це два роки тяжкої роботи день в день — ти просто продовжуєш бачити перед собою ціль і все інше неважливо.

Речі, від яких ти не можеш і не хочеш відмовитись, мотивують без спадів і навпаки все більше і більше з часом — має бути готово, це має бути готово, о боже це готово вже наполовину ну тепер вже точна треба доробити!.. і так далі.

Отже, якщо ціль достойна, то мотивація буде вирулювати щоденно і довго навіть за відсутністю дисципліни — дисципліна буде з’являтись як побічний ефект постійної мотивації.

Світлана Звягінцева підкреслила, що одне без іншого (тобто мотивація без дисципліни і навпаки) не працює повноцінно.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Рекрутерка запитала в айтівців якого розміру повинно бути тестове завдання. Розбіг між побажаннями та реаліями виявився значним
Рекрутерка запитала в айтівців, якого розміру повинно бути тестове завдання. Розбіг між побажаннями та реаліями виявився значним
По темi
Рекрутерка запитала в айтівців, якого розміру повинно бути тестове завдання. Розбіг між побажаннями та реаліями виявився значним
Тестувальниця-початківець що в якості тестового написала 40 тест-кейсів і завела 10 баг-репортів отримала оффер за який її просили доплатити
Тестувальниця-початківець, що в якості тестового написала 40 тест-кейсів і завела 10 баг-репортів, отримала оффер, за який її просили доплатити
По темi
Тестувальниця-початківець, що в якості тестового написала 40 тест-кейсів і завела 10 баг-репортів, отримала оффер, за який її просили доплатити
«А шо там по фідбеку» — спитала дизайнерка в соцмережі. Виявилось що це болюча тема для айтівців та рекрутерів
«А шо там по фідбеку» — спитала дизайнерка в соцмережі. Виявилось, що це болюча тема для айтівців та рекрутерів
По темi
«А шо там по фідбеку» — спитала дизайнерка в соцмережі. Виявилось, що це болюча тема для айтівців та рекрутерів
Рекрутерка розповіла в мережі чому варто вказувати в резюме нерелевантний досвід. Але згодні з цим не всі й ось чому
Рекрутерка розповіла в мережі, чому варто вказувати в резюме нерелевантний досвід. Але згодні з цим не всі й ось чому
По темi
Рекрутерка розповіла в мережі, чому варто вказувати в резюме нерелевантний досвід. Але згодні з цим не всі й ось чому
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.