Стрічка

На думку Co-founder та CEO Airbnb Браяна Ческі формат регулярних one-to-one зустрічей із підлеглими прямого підпорядкування фундаментально хибний. Він, як може уникає регулярних особистих зустрічей зі співробітниками, бо не хоче бути «схожим на їхнього терапевта». Проте психологи наголошують на позитивному ефекті від цієї практики та радять приділять такому спілкуванню близько 25 хвилин на тиждень. Деякі компанії вже взяли на озброєння цю практику. dev.ua вирішив поцікавитись у керівників українських команд, як вони ставляться до one-to-one зустрічей зі співробітниками, чи бачать ефективний результат та, чи не шкода їм виділяти час на балачки.

У соцмережі Х шириться флешмоб, в якому користувачі постять меми та дописи з новим хештегом #putindovboyob. Такою стала реакція користувачів соцмережі на висловлювання українського президента Володимира Зеленського на заклик російського диктатора про технологічний баттл з використанням новітньої ракети «Орєшнік». 

Мобільний оператор lifecell повідомив, що цього тижня зафіксував суттєве зростання кількості охочих перенести до нього свій номер від інших операторів. Їх було так багато, що це значно перевищило технічні можливості Централізованої бази даних, яку адмініструє Український державний центр радіочастот.

За 11 місяців 2024 року кандидати на Djinni повідомили про майже 9 000 наймів, це на 20% менше, ніж минулого року. Зниження торкнулося майже всіх категорій.

Андрій Бещук, data analytics та automation auditor у «Київстар», впевнений, що «працювати в офісі — втрачати власне життя». Він провів дослідження з власного досвіду та довів на цифрах, чому ця пафосна фраза є дійсністю. А айтівці прийшли в коментарі зі своїми аргументами «за» та «проти» офісної роботи. Які переважили?

Військове з‘єднання у складі Сил Безпілотних Систем ЗСУ 59-та окрема мотопіхотна бригада імені Якова Гандзюка відкрила кілька вакансій, зокрема, і «Програміста». Який стек потрібен для кандидата, де потрібно буде служити і кого ще шукають в підрозділ.

Український бізнесмен Максим Кріппа, який вийшов у публічну площину з першим великим інтерв’ю, розповів про те, як став власником кіберспортивного клубу NAVI та компанії Maincast. За його словами, після повномасштабного вторгнення в Україну NAVI «обрізала по живому» зв’язки з росією. Це спершу виглядало як погане рішення для бізнесу, але згодом дало «фантастичні результати».

Наразі одним із найбільших викликів у рекрутингу є велика конкуренція серед компаній за найкращих кандидатів. На ринку багато спеціалістів, проте знайти топових працівників доволі складно. Саме тому важливо швидко опрацьовувати відгуки кандидатів і проводити їх усіма етапами оферу. З цим допоможе мінімізація рутинних завдань та автоматизація процесів.  У цій статті Наталя Кравченко, Recruitment Lead у Boosta, поділиться інструментами, що допомагають швидше виконувати повсякденні завдання. 

Антон Процюк більше 12 років розвиває вільну енциклопедію «Вікіпедія» в Україні. Для цього він має декілька амплуа. Перше — керівник програм громадської організації «Вікімедіа Україна», яка не є частиною «Вікіпедії», але підтримує її розвиток. Наприклад, розвиває українську освіту за допомогою тренінгів і програм, в яких на серйознішому рівні використовує напрацювання «Вікіпедії». Друге — є волонтером, редактором і адміністратором, який пише статті для «Вікіпедії». «Коли ти це робиш, то сам дізнаєшся щось нове, твої матеріали читають мільйони людей і ти допомагаєш розвиватися українській мові та вільним знанням», — каже про свою мотивацію Антон.  Далі в матеріалі ви дізнаєтеся, як (в цифрах) сьогодні почуває себе україномовна «Вікіпедія», що зараз українці читають найбільше серед її статей, яким чином працюють неетичні організації, які прагнуть побудувати бізнес на «вільних знаннях» та як одному програмісту вдалося «підняти» себуанську мову Філіпін завдяки «Вільній енциклопедії».