Стрічка

Чим дивуватиме штучний інтелект у новому році? Ось найбільші 10 трендів у генеративному ШІ на 2025 рік.

6 лютого 2024 року відбулася презентація спілки Diia.City United, яку створили шість компаній-засновників: Ajax Systems, Genesis, MacPaw, monobank, Netpeak Group і Roosh. Тоді ж виконавчою директоркою спілки було оголошено експертку зі стратегічних трансформацій і глобалізації бізнесу та ексторгову представницю — заступницю міністра економічного розвитку і торгівлі (2015–2019) Наталію Микольську. Утім, діяльність спілки розпочалася суттєво раніше її презентації — ще наприкінці літа 2023 року, коли її офіційно створили. У цей період топменеджери компаній-засновників визначили пріоритети й почали шукати кандидатуру на роль керівника об'єднання. Їхній вибір зупинився саме на Наталії Микольській.

У Китаї та світі шириться метапневмовірус людини (HMPV). За даними Центру громадського здоров’я, протягом епідемічного сезону в Україні вже 13 людей захворіли на HMPV. Хоча це не новий вірус, а його симптоми подібні до застуди, ми пояснюємо, наскільки він небезпечний, симптоми метапневмовірусу, чи може він стати новою пандемією та як захистити себе від HMPV.

Аналітики прогнозують значне зростання альткоїнів у 2025 році, що буде спричинено динамікою ринку, технологічним прогресом і підвищеним інтересом інвесторів. Оскільки біткойн нещодавно перетнув позначку в $100 000, ринок криптовалют вирує від хвилювання. Однак увага поступово зміщується в бік альткоїнів, сигналізуючи про майбутній початок сезону. Разом з криптобіржею Bitget ми проаналізували причини того, чому інвестори будуть вкладати кошти в альтернативні монети в наступному році.

У 2024 році Sigma Software поступилася Genesis як найкращий роботодавець. У сервісних компаніях кращі умови праці, вважають українські айтівці, проте у продуктових — цікавіші проєкти. Як змінювалися лідери рейтингу найкращих ІТ-роботодавців із 2017 року?

Знайти ту саму людину, яка стане корисною команді та проєкту — головне завдання фахівців з наймання, попри умови, що склалися на ринку. Це однаково складно робити й на дефіцитному ринку, і на ринку, де кандидатів хоч греблю гати. Серед мисливців за талантами інколи жевріє думка, що на ринку роботодавця шукати фахівців легше, утім, як запевняють більшість із них, часто розмаїття кандидатів тільки ускладнює пошук і забирає дорогоцінний час.  dev.ua поспілкувався з фахівцями з підбору кадрів ключових роботодавців українського IT і з’ясував, чого чекають від ринку у Softserve, GlobalLogic, Ciklum і провідних продуктових компаніях.

Чому сьогодні важливо говорити про формування звичок? Сучасний світ вимагає від нас дедалі більше уваги до продуктивності, організації часу та саморозвитку. При цьому ми бачимо все більше візуального шуму навкруги, інформації, яка прагне заволодіти нашою увагою. Цифрова епоха принесла нові виклики, але й надала інструменти, які допомагають із ними справлятися. Джеймс Клір в своєму бестселері «Атомні звички» наголошує на тому, що саме маленькі щоденні звички формують нашу рутину. А наша рутина — формує все наше життя. 

«Для мене — це проєкт життя», — каже в інтерв’ю dev.ua CTO DVL Сергій Терещук про свою нову посаду, плануючи на ній подальші плани розвитку компанії. Нещодавно створена після об'єднання компаній «Датагруп», «Воля» і lifecell, DVL сьогодні — це найбільша міжнародна телеком-група, яка присутня в Україні. Перед нею стоїть безліч викликів — від забезпечення безперебійної роботи мережі під час війни й бронювання фахівців до розвитку 5G та випуску на ринок нових продуктів. Ми зустрілися із Сергієм Терещуком і поговорили не лише про вищезгадані теми, але і про використання штучного інтелекту, ситуацію на телеком-ринку з малими й середніми провайдерами й амбіції в конкуренції з іншими мобільними операторами та компаніями. Інтерв’ю відредаговано та скорочено для ясності.