Лонги

Могилів-Подільський міськрайонний суд Вінницької області визнав винним українського програміста, який працює старшим розробником у компанії Ubisoft, у спробі незаконного перетину державного кордону України. 

Для Ольги Чиркової, яка ще нещодавно була frontend-розробницею та software engineer, сфера ІТ довгий час здавалося простором безпеки — зростання, навчання, високі доходи. Однак це була просто ілюзія. Після вимушеної еміграції та звільнення з роботи колишня айтівиця опинилася без стабільного заробітку і змушена була починати з нуля цього разу не в коді, а в психології. Навчання психології починалося як спосіб допомогти собі в складний період життя. Згодом воно перетворилося на нову професію. Ольга розповіла dev.ua, як після вигорання в ІТ, еміграції та звільнення вона поступово будує психотерапевтичну практику, яку поєднує з роботою продавчині в магазині одягу.

Ринок найму в IT виглядає парадоксально. Кандидати місяцями шукають роботу без жодного оферу, тоді як роботодавці запевняють: найняти нікого. Вакансії відкриті, резюме надходять, але рішення не ухвалюються. Ринок найму ніби завис у дивному стані: люди є, робота теж є, але вони не можуть зметчитися. dev.ua разом із фахівцями з найму топових роботодавців розбирався, чому система, яка роками працювала майже автоматично, дала збій? 

За останні роки конкуренція серед бізнесів значно зросла. Передусім це пов’язано з покращенням сервісу. Компанії активно впроваджують нові методи, які допомагають надавати миттєві відповіді на питання потенційних клієнтів і швидко здійснювати продажі, якщо є такий потенціал. Саме тому власники бізнесів шукають різноманітні платформи для оптимізації роботи, такі як CRM і конструктори чат-ботів. Представникам компаній уже не потрібно обдзвонювати потенційних клієнтів і переконувати їх у необхідності продукту. Достатньо лише надати чіткі відповіді на їхні запитання в чаті й для цього вже майже не потрібно залучати працівників компанії, бо чат-боти роблять усе максимально чітко і в зручний для покупців час.

Українська платформа вішлистів Rewish, яка збирає бажані товари з будь-яких інтернет-магазинів в одному місці, поділилася дослідженням, у якому проаналізувала 4 млн бажань зі списків понад 400 000 користувачів.

Мене завжди дивує, коли наші люди починають скаржитися на те, що в нас у країні дорогий мобільний зв’язок і що ціни продовжують зростати. Тому сьогодні пропоную порівняти, скільки коштує зв’язок у Польщі, де зараз також живе багато українців, і скільки в нас.  

У фінансовій галузі автоматизація вже давно перестала бути виключно сферою ІТ. У Кредобанку цей перехід стався природно: після масштабного впровадження RPA (Robotic Process Automation) банк зіштовхнувся з іншим викликом — як позбутися сотень дрібних рутинних дій, які забирають час у співробітників щодня. Так у банку з’явилася RDA (Robotic Desktop Automation) — автоматизація на рівні робочого місця. А з нею — і Академія роботизації, у якій співробітники вчаться створювати власних роботів. dev.ua продовжує історію, розпочату в розмові з Олегом Ногою, COO (Chief Operating Officer) Кредобанку, і розповідає про модель роботизації, що поєднує технологію та розвиток людей.

Айтівець Віктор довго йшов до того, щоб отримати посаду Frontend Developer — прагнув цього і робив усе від нього залежне ще до повномасштабної війни. У його тодішній компанії EVO він чекав на можливість світчнутися на фронтенд-розробника, адже таку перспективу йому обіцяли, поки той працював технічним спеціалістом у сапорті. Утім, так і не дочекавшись можливості, Віктор звільнився, щоб реалізувати задумане деінде. Та, на жаль, у ці плани втрутилася повномасштабна війна.

Консультант з генеративного ШІ Олексій Мінаков поділився своїми прогнозами щодо трендів 2026 року у сфері ШІ. Далі — його пряма мова.

Чи багато українських стартапів купують на Далекому Сході? Одиниці. І сьогоднішній герой інтерв’ю Саша Макарович — фаундер стартапу Kadmos, який минулого року продав японській компанії. Його сервіс спрощував зарплатні виплати морякам і став одним із небагатьох глобальних рішень у цій галузі. dev.ua розпитав Сашу про дитинство та юність, перші бізнес-спроби, створення Kadmos, продаж сервісу японцям. Також підприємець дав поради українським фаундерам стартапів, виходячи з власного досвіду. Далі — його пряма мова.

У monobank, якщо хтось досі не знає, є офігенний дашборд, де можна побачити, яким брендам, з якої категорії товарів і послуг українці віддають найбільше грошей.

Всеукраїнська рекламна коаліція опублікувала результати роботи рекламного ринку поточного року та прогноз на наступний.

Штучний інтелект стає фундаментом, на якому бізнеси будують свої процеси та продукти. За даними PwC, ці технології мають потенціал додати до 15% до глобального ВВП упродовж найближчого десятиліття — це один з найбільших економічних ефектів у сучасній історії.  У 2026 році розвиток ШІ триватиме, а компанії активніше інтегруватимуть його у виробництво, розробку та роботу з даними. Технологічні експерти SoftServe виділили три напрямки в ШІ, які змінюватимуть те, як компанії автоматизують виробництво, створюють цифрові продукти та працюють з інформацією.

Цього літа IBM офіційно презентувала IBM Power11, нове покоління серверів Power, що обіцяє підприємствам швидкість, надійність і гнучкість для роботи з критично важливими навантаженнями, включно з AI. Сервери підходять як для on-premise середовищ, так і для гібридної хмари в IBM Cloud. Редакція dev.ua вирішила детально розказати про нові продукти IBM. А також запитати в потенційних замовників про їхні основні вимоги до заліза, чим користуються зараз і яке закуповують.

«Знаєте, скільки зараз буде коштувати інтернет? 3000 грн! Це яка зарплата має бути, щоб все це оплатити!» Цими вихідними таке мені видав в ході поїздки водій таксі, традиційно скаржачись на владу. У відповідь я сказав кілька фраз про те, що це неправда і просто хайп на рівному місці, але, схоже, таксист мені не надто повірив.  Сподіваюся, у цій статті буде більше аргументів. Повертаючись до передісторії цього фейку, що добряче збурив інтернет-простір, нагадаємо, що нещодавно значна частина медіа дружно передрукували матеріал про те, що вартість стаціонарного інтернету для українців може захмарно й одномоментно зрости чи не в 10 разів. Першоджерелом такого жахастика стала стаття на сайті «Мінфін», де цю лячну цифру приписали аргументам учасників ринку й експертів, хоча насправді вона просто стала елементом хайпового заголовка. 

Ілон Маск спить приблизно 6 годин на добу, лягає о 3 ночі й працює майже без вихідних, поєднуючи керування Tesla, SpaceX та платформою X. Business Insider зібрав інформацію про те, який вигляд має його типовий день.

Компанія Microsoft зробила прогноз розвитку технологій ШІ на 2026 рік. Дослідники вважають, що роль штучного інтелекту може змінитися з інструмента на «колегу».

Мене звати Сергій Немчинський. Я понад двадцять років у програмуванні, працював тімлідом і проджектом у великих компаніях — Ciklum, Luxoft, NetCracker, IntroPro, керував відділом веброзробки в «ЛігаБізнесІнформ», технічно інтерв’ював розробників і пережив усі злети та падіння індустрії — від ранніх фреймворків до появи Git. За два десятиліття я зрозумів 9 речей, про які шкодую, що не знав на старті. І кожна з них могла б заощадити мені роки й нерви. Це не красиві гасла, а реальні помилки, які я сам робив.

Антропологи майбутнього ще аналізуватимуть, як масовий перехід на ремоут змінив наше професійне життя. Уже зараз прослідковуються ізольованість, менше живої взаємодії та висока конкуренція на ринку. У відповідь на це зʼявляються самоорганізовані комʼюніті — від невеликих груп до масштабних мереж, які створюють простір для розвитку й обміну досвідом. Сергій Євтушок, Senior Java Developer, заснував IT-спільноти Litcoders, яка нині нараховує сотні фахівців, що мають змогу спілкуватися, обмінюватися досвідом, знаходити друзів. Як виникла ідея створення спільноти та як нині організація функціонує — у розповіді Сергія. 

Навіть приріст у +82% заяв на окремі технічні спеціальності не покриває потреби ринку. На окремі інженерні вакансії роботодавці можуть не отримати жодного відгуку.

Увесь 2025 рік наші аналітики спільно з експертами з Центру відповідальної гри досліджували, як працюють принципи відповідальної гри в різних країнах світу. Проаналізувавши зібрані дані та порівнявши підходи різних країн, сформувалася база, яка дозволяє побачити широку картину глобальних підходів: від Європи до Латинської Америки.

Поки світ сперечається, чи забере ШІ роботу, IT-компанії вже віддають йому частину співбесід. ШІ-аватари проводять первинні інтерв’ю, ставлять запитання, аналізують відповіді й передають рекрутерам лише «вичищених» кандидатів. Це економить час команд і змінює саму культуру технічного найму. Уже не дивина, що у 2025-му на співбесіду можна прийти… і поговорити не з людиною. ШІ-аватари, що імітують рекрутерів, стають новим трендом IT-найму: вони швидкі, неупереджені й готові працювати 24/7. dev.ua розпитав, як провідні українські роботодавці ставляться до використання ШІ-аватарів на співбесідах. Дехто вже практикує, частина роботодавців готуються до впровадження ШІ в найм, але є й такі, що віддають перевагу суто живому контакту з кандидатом на всіх етапах. 

Рік тому ШІ в Райффайзен Банку був радше темою для внутрішніх обговорень, ніж реальним інструментом. Сьогодні підхід банку до технологій кардинально змінився: команди щодня працюють з інструментами ШІ, а внутрішні ініціативи із впровадження технологій дали змогу значно пришвидшити ключові процеси та відкрити нові сценарії ефективності для співробітників фінансової установи. Григорій Таций, технічний директор Райффайзен Банку Україна, розповів dev.ua про трансформацію, яка змінила не лише швидкість розробки, а й саме визначення того, що означає бути розробником.

Багато українських компаній, зокрема в технологічному секторі, опинилися в складній ситуації через глобальну фінансову нестабільність. В умовах зростального регуляторного тиску та змін у політиці іноземних фінансових установ компанії змушені знаходити нові шляхи для безпечного ведення бізнесу та здійснення транскордонних платежів. У цих умовах особливо зростає значення надійного фінансового партнера, який не тільки забезпечить стабільні поточні операції, але й стане фундаментом для зростання в умовах непередбачуваних ринкових коливань. Важливо, щоб такий партнер сам володів здатністю швидко адаптуватися до змін глобальної економіки й допомагав бізнесу не лише здійснювати платежі, але й зберігати гнучкість та оперативність, необхідні для подальшого розвитку.

Вибори 2026. Президент Володимир Зеленський сказав учора, що він готовий. Він запросив у США європейців задля гарантій безпеки та чекає на пропозиції від депутатів — і чекає на пропозицію депутатів щодо проведення виборів за 60–90 днів. Якщо це так, то вже навесні можуть відбуватися вибори. Як вони проходитимуть, ніхто поки не розуміє. Але в кулуарах журналісти редакції отримують знаки, що підготовка йде повним ходом. І майбутні політичні сили намагаються затягнути в «свій табір» якомога більше впливових людей.  А ІТ-спільнота, яка в Україні вже перевалює за 200 000 людей, — це один із найактивніших прошарків населення. Ця спільнота платоспроможна, має хорошу освіту, вдумлива та патріотична. Отже, чи є в ІТ майбутні політичні лідери? Хто має найбільшу довіру в галузі та за її межами? Ми вирішили проаналізувати біографії й заяви впливових ІТ-діячів, щоб це зрозуміти.  І ось 10 фігур з українського ІТ, які мають політичний потенціал — завдяки публічності, ресурсам, експертизі, громадській активності або впливу на ринок.

У цифровому світі важливо створювати надійні паролі, які неможливо зламати й легко забути. Однак класичний злом з обходом криптографії — рідкість, що вимагає ресурсів, тоді як простий фішинг — лідер серед шахрайських атак — схема, здатна отримати доступ до активів незалежно від складності пароля. 

Стрімкий розвиток штучного інтелекту змінив світ не лише у сфері технологій, але й у глобальній енергетиці. За лічені роки ШІ індустрія перетворилася зі скромного споживача на того сусіда, в якого постійно працює три кондиціонери під час відключень. Розібралися, як світ прямує до графіків відключення світла завдяки генерації двох братів, яких ніхто не привітав з днем народження.

History lesson про те, чому CEO EdTech-компанії не застрахована від епічних факапів.

У 2025 році айті-ринок остаточно втратив розгін попередніх років: вакансій стало менше, а роботодавці — значно перебірливішими. Компанії довше думають, повільніше наймають й обирають кандидатів майже під мікроскопом. Самі ж спеціалісти скаржаться: релевантних пропозицій усе менше, конкуренція — все жорсткіша, а на одну позицію інколи претендують сотні людей. Попри це, ринок усе ж мав свої «зіркові» напрями — ролі, за які упродовж 2025 року йшло найбільше полювання. dev.ua розпитав у ключових роботодавців галузі, кого компанії найчастіше шукали, які навички були в дефіциті та які професії стали найпотрібнішими в році, що минає.

32-річний Рахул Касанаготту витратив 2,5 роки на підвищення кваліфікації, щоб перейти на посаду, пов’язану зі штучним інтелектом у Google. Для такої кардинальної зміни в кар'єрі він почав читати літературу про ШІ та машинне навчання, поки перебував у відпустці з догляду за дитиною.