Лонги

Командир 414 бригади Роберт Бровді («Мадяр)» очолив Сили безпілотних систем. 

FrontEnd розробник Денис Ткаченко нещодавно отримав неочікуваний фідбек на тестове завдання, який жваво почали обговорювати у LinkedIn. Виявилося, що занадто добре зроблене тестове може викликати сумніви у роботодавця, чи це справді зробила людина, а не ШІ. 

Нещодавно я натрапив на цікаву аналітику Upwork 2024 і вирішив поділитися своїми спостереженнями. В дослідженні було проаналізовано понад 5 мільйонів проєктів, опублікованих на Upwork, щоб визначити поточні тенденції на ринку, з’ясувати, які проєкти пропонують вищу оплату та які ніші найлегше зайняти. Якщо у вас вже є агенція на Upwork або ви думаєте про її створення, цей гайд може бути корисним на вашому шляху.

Парадокс, але інформація про появу нової української соцмережі часом не те що не стає сенсацією, а губиться в інформаційному шумі. Причин цьому декілька: зважаючи, що ринок соцмереж дуже глобалізований, а його гравці вже стали своєрідними «цифровими імперіями», ніхто не вірить у те, що новий конкурент, які б технологічні переваги він не мав, реально зможе не те що відкусити «шматок пирога», а навіть зібрати зі столу крихти. Особливо — якщо за спиною немає групи інвесторів зі списку Forbes. Окрім того, маємо вже не одне намагання «вивести в люди» ту чи іншу українську соцмережу, але всі вони або продовжують існувати як дуже локальні проєкти з обмеженою аудиторією, або врешті припинили свою діяльність.  Однак це не лякає розробників української соцмережі Vmist, які вже виклали свій продукт у загальний доступ і продовжують регулярно його удосконалювати. dev.ua поговорив із ними, аби зрозуміти мету, перспективи їхнього продукту і плани, а головне — відповісти на питання, навіщо вони це роблять, хоча, здавалося б, реалії і статистика — проти них. 

UPD. Герой цієї історії приблизно через добу після публікації попросив видалити його ім’я та назву компанії, посилаючись на те, що він може мати проблеми. Редакція виконала прохання айтівця 14:05 3 червня. Засновник ШІ-стартапу розповів історію своєї мобілізації. Він стверджує, що його мобілізували з порушеннями й готовий оскаржувати рішення ВЛК і дії працівників ТЦК,

CEO HR агенції HR-Lab Юлія Пащенко поділилася історією найму фахівця, який відмовився працювати за графіком із двома вихідними, вимагаючи третій. 

Платити криптою за каву, підписку на Netflix чи авіаквитки — більше не футуризм. COO Bitget Wallet Елвін Кан розповів dev.ua, як за кілька років криптовалюта з нішевого інструменту перетворилась на повноцінну платіжну систему. У матеріалі — про нову роль стейблкоїнів, гібрид фіат + блокчейн, тренди з Азії та Латинської Америки, а також те, як криптогаманець стає головним фінансовим додатком.

Створення безпечного ігрового середовища — одне з головних завдань бізнесу, який проповідує принципи відповідальної гри. Саме тому ми підтримуємо роботу аналітиків Центру відповідальної гри, які готують дослідження міжнародного досвіду боротьби з ігровою залежністю. Власне, в одному з останніх досліджень Центру на тему досвіду країн Південної Європи йдеться про практики Іспанії, Греції та Італії. Безумовно, у цих країн є чому повчитися  — і в контексті  забезпечення відповідальної гри, і безпеки гравців. І насамперед — у впровадженні новітніх технологій у цих сферах.

Айтівці часто скаржаться, що зі зміною ситуації на ринку рівень винагороди IT-фахівців суттєво знизився. І, щоб отримати офер, потрібно поступатися своїми зарплатними очікуваннями. dev.ua запитав у HR-фахівців провідних компаній, чи дійсно ситуація із зарплатами сьогодні інакша, ніж була кілька років тому, і чи варто чекати збільшення зарплат у галузі. 

Айтівець із 18-річним досвідом Арсеній Хофман створив платформу для метчу людей за інтересами. Тут шукають компаньйонів для походу в кіно, спілкування англійською і навіть пліткування.  «Дорослим людям зазвичай дуже важко знаходити друзів. Багатьом складно комусь написати/підійти. Ану ж тій людині буде нецікаво? Не хочеться витрачати час тієї людини, та й свій теж, на спілкування, яке нікому не потрібне. Саме тому я зробив сайт hvirtka. Сенс у тому, що ти бачиш, які бажання є в конкретних людей. А той факт, що вони зареєструвалися на hvirtka, автоматично означає, що їм цікаво спілкуватися з іншими людьми й потенційно подружитися», — написав у LinkedIn розробник із 18-річним досвідом Арсеній Хофман. Разом із партнером, юристом Алексом Сняданко, Арсеній створив сервіс, де можна знайти друга чи компаньйона на всі випадки життя. dev.ua поспілкувався з Арсенієм і вияснив чимало цікавих деталей проєкту. Далі — пряма мова Арсенія.

Служба безпеки України провела 1 червня масштабну спецоперацію зі знищення ворожої  авіації рф. Внаслідок атаки БпЛА пошкоджено щонайменше 40 літаків, серед яких літак далекого радіолокаційного виявлення та управління А-50, стратегічний бомбардувальник-ракетоносець Ту-95 та надзвуковий дальній стратегічний бомбардувальник-ракетоносець Ту-22 М3. Атака відбувалася на військову авіабази «Бєлая», «Дягілєво», «Оленья» та «Іваново» дальньої авіації в Іркутській області рф. Спецоперація, якою керував голова СБУ генерал-лейтенант Василь Малюк, отримала назву «Павутина». Ворожій авіації попередньо завдано збитків на понад $2 млрд. На одному з відео про атаку на аеродром «Бєлая» чути голос очільника СБУ Василя Малюка, який коментує успішну «бавовну». «Оце так файно виглядає зараз аеродром „Бєлая“. Стратегічна ворожа авіація», — прокоментував голова СБУ. Українці створили купу мемів про Малюка, Павутину та росавіацію. dev.ua зібрав 50 найяскравіших.

Служба безпеки України провила масштабну спецоперацію зі знищення ворожої бомбардувальної авіації в тилу рф, яка щоночі атакує українські міста. Був уражений 41 літак на чотирьох російських аеродромах: «Белая», «Дягілєво», «Оленья» та «Іваново». Сума збитків сягає понад $2 млрд. 

У світі високої конкуренції, злагоджена робота з клієнтами — один із ключових чинників успіху бізнесу. Саме для цього існують CRM-системи — інструменти, які допомагають автоматизувати продажі, покращити обслуговування клієнтів та підвищити ефективність роботи команди. Ще кілька років тому українські компанії здебільшого користувалися іноземним софтом, зокрема, ворожими рішеннями з країни 404. Нині ж все більше українських компаній обирають локальні CRM-рішення, адже вони не лише адаптовані до реалій внутрішнього ринку, а й пропонують вигідну підтримку, інтуїтивний інтерфейс українською та гнучке налаштування. dev.ua зібрав найпопулярніші та найефективніші українські CRM-системи — для малого, середнього та великого бізнесу. 

Чому екосистема — не тренд, а необхідність? Як побудувати середовище, у якому клієнт залишиться надовго? І чому справжня інновація починається не з технологій, а з глибокого розуміння людини? Про це розповідає Інна Тютюн, членкиня Правління, директорка блоків IT, роздрібного та платіжного бізнесу, а також диджиталізації Sense Bank.

Скучив за нашим YouTube-шоу про штучний інтелект? Тоді тримай четвертий випуск Шо по ШІ. Спонсор цього випуску — сервіс хмарних технологій UCloud. 

SEO експерт Ігор Шулежко розповів історію про те, як американська компанія звільнила всіх українських розробників і замінила їх індусами. Ця інформація зацікавила спільноту: дискусія на 270+ коменттарів.

За свою ІТ-кар'єру Марк Квінн пройшов шлях від того, як компанії Waymo, Apple та Amazon зверталися до нього самі з пропозиціями про роботу, до того, що він став безробітним і не міг привернути увагу жодної компанії. Свою попередню роботу айтівець втратив через штучний інтелект. Водночас ця технологія допомогла йому знайти нову роботу. Зараз Марк обіймає посаду з операцій зі штучним інтелектом у Pearl, пошуковій ШІ-платформі для професійних послуг.

«О, акселератор для бізнесу! А гроші дають?» — саме так часто реагують підприємці, які шукають можливості для розвитку бізнесу в Україні. І дійсно, гранти та фінансування — це приємна частина акселераційних програм. Але коли починається сам інтенсив, команди раптово опиняються в новій реальності: дедлайни, воркшопи, завдання від менторів, презентації, консультації…

Сучасна культура знайомств значно змінилася, але в ній досі є свої «айтішні» нюанси. ІТ-спеціалісти — це люди з особливим ритмом життя і поглядами, тож пошук кохання може даватися їм непросто. Через відмінності в характері, графіку роботи та інтересах айтівці часто стикаються з низкою бар’єрів у романтичному житті. У матеріалі dev.ua розглядаємо головні труднощі, критерії вибору партнера й наводимо реальні історії айтівців про вдалі та не дуже знайомства.

Десять років тому YouTube працював зовсім по-іншому. Основне значення мали підписники, адже більшість переглядів надходила зі стрічки підписок. Відео ставали вірусними зазвичай завдяки увазі на інших платформах — Reddit або Facebook, а не через алгоритм YouTube. Система була схожа на подкаст-додаток: ви бачили лише контент від каналів, на які підписані. Коли відео набирало популярність і люди підписувалися на канал, наступне відео цього автора отримувало багато переглядів від підписників. YouTube помічав це та показував відео ще більшій кількості людей, створюючи позитивний зворотний зв’язок.

Колишній маркетолог із Google намагається знайти нову роботу у світі, який накрило хвилею ШІ, і вирішив підійти до цього творчо. Він розповсюджує саморобні листівки, у яких пропонує $2000 кожному, хто допоможе йому працевлаштуватися.

dev.ua продовжує розповідати історії українців, які, попри можливість залишатися у мирному закордонні, повернулися додому й живуть в Україні. Сьогоднішня історія — від Asset/Graphic Designer Ciklum Олени Дегтярьової, яка два роки прожила в Польщі й вирішила повернутися до української Одеси, попри те що місто потерпає від ворожих нападів. Далі — пряма мова фахівчині.

Ще на початку квітня Нацбанк заявив про те, що не продовжуватиме обмеження 150 000 грн на місяць для переказів фізосіб із карти на карту. Але натомість анонсував, що напрацював концепцію реєстру осіб, які потребують посиленого контролю платіжних операцій. Йдеться про так званий «реєстр дропів», про який керівництво регулятора говорить ще з минулого року. Для його запровадження потрібне прийняття Верховною Радою відповідного законопроєкту.

Українські айтівці часто відмовляються від співпраці з компаніями, які вимагають повної присутності в офісі чи гібридного формату роботи. Воно й зрозуміло — за роки війни та ковіду звичка працювати вдома, не витрачаючи час на дорогу, стала звичною частиною життя. А сьогоднішні безсонні ночі через атаки ворога й можливість будь-якої миті примусово вступити до війська, їдучи на роботу, не сприяють тому, щоб фахівці поверталися до офісів. Тим часом міжнародні техногіганти вже давно відновлюють практику роботи з офісів, а незгодних працювати не вдома просто звільняють. dev.ua розпитав українських топроботодаавців в IT, чи вимагають вони присутності фахівців в офісі й у якому форматі нині пропонують співпрацю новим працівникам.

Російські «Шахеди» використовують мережі українських мобільних операторів і Telegram-боти для керування та контролю під час польотів над Україною. Схема виглядає простою, як двері, і виникає запитання, чи це дійсно можливо.

Самвел Акобян — киянин. Рано почав займатися програмуванням. Спочатку розробляв сайти, потім продуктові рішення. 

Senior SEO Specialist Олександр Небилиця в LinkedIn задався питанням про те, чи дійсно є необхідність щодня збирати команду на мітингах.

Український стартап RoboL Robotics створює новітні роботизовані кав’ярні з використанням ШІ, де каву готують не люди, а роботи-баристи. dev.ua поспілкувався із засновником і CEO компанії Антоном Котиком і дізнався більше про те, чи мріють роботи про смачну каву.

У 2025 році кодування вже не обмежується механічним набором символів. З новою хвилею ШІ-інструментів з’явився феномен «вайбкодингу» — стану, коли код пишеться легко, інтуїтивно, з кайфом. dev.ua підготував добірку 10 найкращих інструментів, які допомагають розробникам увійти у цей стан потоку.

У сучасному бізнесі ми все частіше говоримо про цифри, ефективність та результат. Але за кожною зустріччю, планом чи звітом стоять люди — зі своїми почуттями, переживаннями та ресурсами. Гештальт-підхід, який народився у терапії, сьогодні відкриває нові горизонти й для управління — особливо в таких динамічних командах, як відділи продажів. Саме тут темп, цілі й конкуренція можуть як мотивувати, так і виснажувати. Кажу це із власного досвіду, адже понад 15 років працюю у сфері продажів, 9 з яких займаю керівні посади в Hillel IT School та вже понад 7 років навчаюсь у Київському Гештальт Університеті за спеціальністю гештальт-терапевта. І щиро бачу в цьому дієвий інструмент для побудови контакту в команді, що приносить не тільки продуктивні результати в роботі, але і здорову атмосферу в колективі.