Стрічка

Повномасштабне вторгнення дуже вплинуло на міжнародну експансію українського бізнесу. Навіть ті компанії, які ще 2021 року тільки думали про можливості масштабування та починали досліджувати міжнародний ринок, сьогодні вже можуть аналізувати перші тестові запуски в інших країнах. Це може бути пов’язане з необхідністю рятувати своє життя, забезпечувати команду роботою та шукати додаткові канали прибутку.

28–30 липня в Києві пройшов Hardware Engineering Hackathon від YEP, екосистеми інноваційного підприємництва, за підтримки програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України». Це один із небагатьох заходів, на якому винахідники представили свої хард-розробки. Переможцем хакатону журі без сумнівів обрали команду Faults Detection із Центральноукраїнського національного технічного університету та їхній детектор пошкоджень в енергетичних мережах.  Ми поспілкувались з ідейником та головою команди, Fullstack-розробником  Олександром Шепелем про процес створення винаходу та подальші плани його використання.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Українська студія Wowky Games випустила в Google Play свою дебютну гру Uanamon: Rugly Invasion. Вона показує уявний світ дівчинки, яка ховається у підвалі від обстрілів. У команду розробників входить викладач інформатики Володимир, художник Микола та студент Києво-Могилянська академія Кирило, який написав музику до гри

За останні півтора року 90% українців робили пожертви на потреби ЗСУ, а щонайменше 13% зайняті у волонтерських проєктах. Великий внесок серед волонтерів роблять айтівці. Допомагають не тільки окремі фахівці, а й цілі компанії. За даними dev.ua, одним із найактивніших IT-донатерів стала команда NIX. Зібравши для військових майже 1,5 млрд гривень, Ніксові волонтери накопичили достатньо практичного досвіду зі збору та закупівлі товарів для фронту. Як допомагати армії ефективно — дізнайтесь у матеріалі.

BlaBlaCar нещодавно вивісив вакансію комунікаційника, де відразу повідомив, скільки часу доведеться витратити кандидатові, аби потрапити на роботу. У тексті йдеться про те, що процес найму займатиме щонайменше три години часу мінімум для спілкування мінімум із шістьма людьми, а фінальне рішення роботодавець оприлюднить за 20–25 днів. dev.ua запитав в айтішників про їхню найдовшу співбесіду, строк розгляду кандидата та фідбек по кандидатурі, а також про співбесіди, на які ніколи більше не хотілось би потрапити.