Блоги

Комунікація — невіддыльна частина робочого процесу. Вона впливає на прийняття рішень, виконання задач, а також на колективний настрій. А те, як буде комунікувати команда, залежить вже від корпоративної культури, яку формує, в першу чергу, СЕО — обличчя компанії, які ведуть за собою співробітників.

Але яким має бути СЕО в очах команди: суворим командиром чи дружнім лідером? Мета цієї статті — розібрати вплив комунікації на компанію і зрозуміти, як нелінійність в менеджменті може впливати на результати.

Одного разу мені подзвонила колега й дуже сумним голосом сказала, що вона вже пів години стоїть під дверима кабінету, де йде тренінг для менеджменту та страшенно боїться зайти, але їй украй потрібно підписати один важливий документ. Я прийшла до неї й сама відкрила двері та швиденько зайшла й підписала необхідне. Коли вийшла, то почала мені дякувати за врятовану ситуацію, але ж я нічого не зробила, окрім того, що відкрила двері. Мені стало цікаво, що ж саме могло спричинити подібну ситуацію — і цей випадок поклав початок моєму бажанню розібратись, як працює людська свідомість.

Суддя окружного суду США Беріл А. Хоуелл (Beryl A. Howell) заявила, що мистецтво, створене за допомогою ІІ, не може бути захищене авторським правом. Це рішення було прийнято у відповідь на позов Стівена Талера, який намагався зареєструвати авторське право на зображення, створене за допомогою алгоритму Creativity Machine.

Розбираю, що взагалі відбувається в юридичній площині авторського права навкруги штучного інтелекту в світі.

Вигорання на робочому місці є серйозною проблемою, яка впливає на фізичне і ментальне здоров’я співробітників і може призвести до зниження їх продуктивності. Надмірний стрес, на який накладається відбиток війни, великі навантаження й напружений темп роботи, токсичне оточення, відсутність належної винагороди та криза цінностей — ось неповний перелік передумов, які викликають цей стан.

Сучасні технології, зокрема штучний інтелект (ШІ), відкривають перед нами цілий світ нових можливостей у наборі працівників, що вже дає свої плоди. Рекрутери, які застосовують ШІ у роботі, працевлаштовують на 12% більше кандидатів та закривають одну вакансію на 8,5 днів швидше, ніж зазвичай. Очевидно, що інструменти штучного інтелекту дозволяють виконати будь-яке завдання якісніше та швидше, звільняючи безцінний час на більш стратегічні аспекти найму. Та це зовсім не означає, що такі інструменти ШІ, як ChatGPT, становлять загрозу для рекрутерів.

Останніми роками український бізнес активно цифровізується. Держава в смартфоні стає новою реальністю, а наші компанії пропонують прогресивні технологічні рішення, які точно не поступаються іноземним. Ловіть добірку українських діджитал-продуктів для підприємців, які допоможуть зробити ваш бізнес ефективнішим.

Дрони — невіддільна частина нашого озброєння. Та скільки б не було закупівель, щодня їх потрібно все більше. Імпортні постачання йдуть місяцями, а коли йдеться про оборону, важливий кожен день. Тож логічно, що постала потреба розвивати власний ринок безпілотників. Які труднощі виникають у цій сфері та чим можуть зарадити айтівці? 

Ніхто не підготовлений до першої роботи. Ви можете знати все, що потребує ваша посада, але це — лише частина. Робочий день сповнений унікальних проблем, які потрібно вирішувати швидко й ефективно. А ще у вас буде море комунікації з абсолютно різними людьми, і дуже важливо навчитись знаходити мову з усіма ними.

У середовищі освіти та електронного навчання, що швидко розвивається, технології продовжують розширювати межі інновацій, змінюючи спосіб навчання, навчання та оцінювання знань. Згідно з нещодавнім опитуванням, більше половини студентів (51%) розглядають можливість використання таких інструментів ШІ, як ChatGPT, для виконання завдань та іспитів. 

«На початку 2020-х років поєднання технології блокчейн та штучного інтелекту (ШІ) стало однією зі значущих тенденцій у сфері технологій. Ця комбінація має потенціал змінити багато галузей і принести істотні переваги. З розвитком технологій та постійним вдосконаленням алгоритмів поєднання блокчейну та ШІ відкриватиме все більше нових можливостей для людства». Це не мої слова. І не цитата іншого експерта. Таке резюме мені видав ChatGPT. Чи можемо ми цей умовивід піддавати сумнівам? Теоретично так. Але мій досвід, знання і експертиза в галузі блокчейн-технологій підказують, що зі своїм прогнозом ШІ поцілив точно в «десятку».

Костянтин Вечір, В2В-директор Київстар:

У своєму попередньому блозі я розповів, як можна використовувати АІ, машинне навчання, великі дані та інші сучасні технології для якісного аналізу інформації про цільову аудиторію та як це може допомогти в продажах. Проте це лише перший крок на шляху до клієнта. Наступний — комунікація з ним. 

Доба високошвидкісних мереж 5G приходить у наше життя дещо повільніше, ніж хотілося б — далися взнаки глобальні кризи й негаразди останніх років. Та перехід до нових стандартів мобільного зв’язку невідворотний — це лише питання часу. 5G здійснить змінить безліч галузей — від виробництва, до медицини.

По мірі росту людини в компанії, в неї з’являється багато регулярних дзвінків. Люди використовують їх для а) соціалізації, б) «голосом простіше». Досить швидко мітинги з’являються кожного дня, а людина double / tripple booked (2-3 мітинги на один і той самий час). З’являється відчуття, що ти «білка в колесі». Це породжує думки, що ти нічого не встигаєш зробити, бо 80% свого часу проводиш на дзвінках. 

Криптовалюта, зокрема біткоїн, за останні роки набула значної уваги та популярності. І хоча її цінність широко обговорюється, практичне використання в повсякденному житті часто залишається непоміченим.

Історія, яка більша за «фейсбучний срач».

Огляд важливих світових економічних новин, які ви могли пропустити.

ВООЗ каже, що емоційне вигорання є суто професійним явищем і його спричиняє хронічний стрес на роботі. Людина почувається пригніченою, в неї виникає апатія. 

Повномасштабне вторгнення дуже вплинуло на міжнародну експансію українського бізнесу. Навіть ті компанії, які ще 2021 року тільки думали про можливості масштабування та починали досліджувати міжнародний ринок, сьогодні вже можуть аналізувати перші тестові запуски в інших країнах. Це може бути пов’язане з необхідністю рятувати своє життя, забезпечувати команду роботою та шукати додаткові канали прибутку.

Привіт, я Марія, Recruiter в TechMagiс. У рекрутингу я майже три роки, починала кар'єру з рекрутингової агенції, згодом перейшла в ІТ. Наймала як для аутсорс та аутстаф компаній, так і напряму для іноземних продуктів. Маю досвід кар'єрного консультування в рамках благодійного проєкту GoAskMe, який започаткувала наша команда. Найважливіше для мене у професії — це будувати довготривалі взаємини з кандидатами та хайринг-менеджерами та вчасно надавати зворотний зв’язок. 

Діджиталізація все більше охоплює різні сфери життя у всьому світі. І хоча ІТ-індустрія переживає сьогодні не найкращі часи, потреба в айтішниках лишається актуальною, особливо — у досвідчених, висококласних і відповідальних спеціалістах. Багато заокеанських ІТ-компаній із метою оптимізації витрат дивляться у бік Східної та Західної Європи. Та й самі ІТ-фахівці з цих регіонів шукають більш вигідні варіанти з релокейтом. Щоб виявити більш привабливі умови як для працедавців, так і для програмістів, цілком доречним буде порівняння заробітних плат програмувальників в Україні та деяких прогресивних в сенсі ІТ розвитку державах ЄС.