Робота

Багато хто з нас чув про таке явище, як гівнокод, але мало хто може надати йому чітке визначення. А знаєте, чому? Бо гівнокод — це ваш код. Усі пишуть гамнокод. Постійно. Щодня. Просто не всі ще це усвідомили. А коли ви це усвідомили, вітаю — ви стали синьйором.

Згідно з даними міжнародної дослідницької агенції Gartner, компанії які впроваджують жорсткі вимоги щодо повернення в офіс, можуть втратити  високопродуктивних працівників, жінок та міленіалів. Працівники стверджують, що прийняття рішення повернути їх до офісу часто базується на бажанні керівництва, а не на факті, що вони погано виконують свою роботу.

Grammarly стала лідером серед компаній, де хотіли б працювати українські айтівці усіх тайтлів і спеціалізацій.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші у секторі банківської безпеки, на які варто відгукнутися прямо зараз.

dev.ua продовжує розповідати про професії в IT, щоб допомогти визначитися з тим, яку спеціальність варто обирати кожному початківцю чи світчеру. Сьогодні Юлія Лозинська, Senior-рекрутер у BAZAR.club та кар'єрна консультантка, розповідає, як це — обирати кандидатів, проводити співбесіди й виконувати ще десятки непомітних, але важливих справ. 

Системи управління талантами (HRM) — це рішення, які допомагають компаніям автоматизувати та полегшити управління персоналом. Вони дозволяють ефективно керувати різними аспектами трудових відносин із працівникам, від найму до виходу на пенсію. 

Представники ректурингової платформи Lobby X на форумі DOU опублікувала добірку IT-вакансій у Силах Оборони. Тут є пропозиції для тих, хто бажає впроваджувати технологічні інновації, захищати кіберпростір країни та працювати на перемогу. 

Нещодавно ми розповідали про 42-річного Кевіна Кеша з Орегону, США, який поскаржився на ігнорування та шаблонні відповіді від рекрутерів. Він почав писати відверті супровідні листи й підозрює, що чимало розміщених вакансій є фальшивками для привернення уваги.

Архітектор рішень Сергій Бабіч розповів, що знайшов свою першу роботу в IT завдяки кумові. 

IT-фахівці постійно досліджують нові технології. Ця ініціатива поширюється на всю команду FREEhost.UA, адже вивчення та впровадження нових інструментів — це можливість виконувати роботу ще якісніше та забезпечити конкурентоспроможність на ринку. Євген Шерман, власник FREEhost.UA, розповідає про те, як впорядкувати хаос та швидко шукати необхідне і терабайтах інформації.

Сьогодні розмірковуємо на тему міграції з російського софту, та чому українському бізнесу варто пришвидшити впровадження альтернативних систем. В Україні, за результатами різних досліджень, від 80% до 95% компаній вибудовують управлінський і бухгалтерський облік на базі російської застарілої системи 1С. Проте Україна давно задекларувала західний курс, наша країна налагоджує ефективну співпрацю з західною економікою, Україна вже не перший рік орієнтується на західні стандарти бізнесу. Зокрема, в Україні впроваджуються міжнародні стандарти фінансового обліку та інші прогресивні підходи до ведення бізнесу. 

Айтівці теж помиляються. І навіть визнають свої помилки. 

Тетяна Зінченко, Business Development та  IT Sales Manager, поділилася у LinkedIn історією з власного досвіду про токсичного роботодавця і запитала, яким було найтоксичніше середовище, в якому доводилося працювати айтівцям. Зізнання IT-фахівців тут.

Не так давно у світі почали обговорювати новий тренд ― «тихе звільнення» (quiet quitting). Це явище, коли співробітники компанії,  виконавши свій шмат роботи, самоусуваються від обговорення нових ідей, новин, колективних ініціатив, тимбілдингів, і загалом спілкування із колегами поза чітко поставленими робочими задачами.

42-річний Кевін Кеш з Орегону, США, який має досвід у сфері бізнес-аналітики та виробництва напівпровідників, поскаржився на ігнорування та шаблонні відповіді від рекрутерів. Він почав писати відверті супровідні листи й підозрює, що чимало розміщених вакансій є фальшивками для привернення уваги.

Артем Жмурський, QA Tech Lead, запитав у LinkedIn, чи влаштовує айтівців професійна соцмережа. «У вас немає враження, що для соцмережі,₴ де концентруються професіонали, Linkedin — навпрочуд застарілий та незручний?», — запита він.  Розповідаємо, як реагують айтівці.