Робота

Вже скоро IT-компанії наввипередки побіжать залучати нових спеціалістів на перегрітому ринку, пропонуючи їм величезні зарплати. dev.ua розпитав компанії про те, як вони пережили рік, що минув. Підсумки — хороший орієнтир для того, аби досягти більшого у новому році. 

Зарплати айтішників — тема, яку дуже люблять обговорювати всі, хто працює не в айті. При цьому самі айтішники про свої доходи говорити не люблять. «Навіть на курилці таким один з одним не ділимося», — розповідав dev.ua раніше один з девелоперів. Зарплата в $3000 — $4000 — нормальна практика для середньостатистичного розробника з досвідом. Мастодонти галузі — сеніори і ліди — отримують більше.  Однак зарплати, які пропонують українським айтішникам закордонні роботодавці, в рази відрізняються від локальних.  Зокрема, на порталі для пошуку вакансій work.ua розміщено кілька вакансій з зарплатою в 150 000 — 200 000 грн — близько $7 000. Розповідаємо про них детальніше.

В останні робочі дні перед новорічними святами мабуть усі з ніг збилися в пошуку подарунків для друзів та рідних. Проте в корпоративному світі подарунки замовляють заздалегідь, і більшість співробітників вже отримали свої загадкові брендовані пакунки з різним начинням.  dev.ua стало цікаво, що кладуть в українських IT-компаніях під ялинку. Ми розпитали провідних роботодавців про те, які презенти айтішний Санта підготував для чемних кодувальників та інженерів. 

Пандемія, ситуація в рідній країні та разом з тим стрімкий розвиток ІТ- галузі по всьому світу все частіше змушує інженерів різноманітних стеків шукати краще місце для віддаленої роботи. І для білорусів, що працювали у мінському підрозділі компанії ISsoft можливість переїхати та продовжувати працювати на компанію було питанням життя і комфорту. На сьогодні таких релокантів в українському ISsoft є близько 30 осіб. Які перші враження від життя в країні, які виклики стоять перед ними й що рекомендують тим, хто роздумує про переїзд до України — діляться Ігор Варакса, Ігор Коршук та Дмитро Ліпійов.

Знайомтеся — Навід Шейх, QC Project Manager в українській студії Ubisoft. Він релокувався з Індії в Україну, вбачаючи в цьому більше можливостей для кар'єрного росту. Тут Навид живе вже 2 роки і 7 місяців.  З dev.ua він поділився цікавими моментами з життя в Україні: про складнощі пошуку індійських спецій, труднощі перекладу і те, як індійські айтішники планують відзначати Новий Рік.

Поки роботодавці та відділи персоналу великих IT-компаній вигадуюь привітання та підшукують презенти для своїх співробітників, айтішники активно приторговують корпоративними брендованими речами. Справді, дарувати мерч — тренд останніх років, який нібито повинен підіймати командний дух, будувати бренд роботодавця та виховувати почуття гордості у причетних до конкретної компанії спеціалістів. Натомість креативні айтішники, тим більше під час віддаленої роботи, влаштували справжній розпродаж корпоративного мерчу на маркетплейсах. dev.ua знайшов близько десятка оголошень з продажу брендованих речей. 

До Нового року лишився всього лиш тиждень. Новорічний настрій літає у повітрі, усі готуються до свята, обмінюються подарунками та чекають на новорічне диво. Підтримати дух свята традиційно вирішили і роботодавці, облаштувавши в офісах компаній красиві святкові локації, в центрі яких зазвичай зелена красуня — ялинка.  dev.ua вирішив показати читачам, які ялинки цьогоріч прикрашають офіси великих IT-компаній. Запрошуємо до нашої новорічної галереї.

У жовтні 2020 року маркетолог з Мінська Денис Лазаренков разом з дружиною йшли по аеропорту Лондона з однією думкою: в Англію вони приїхали надовго. У той момент у Дениса не було постійної роботи, житла в новому місті, друзів. Попереду чекав карантин і довгий локдаун. Денис подався на 400 вакансій і йому скрізь відмовили. Він розповів dev.by: чому вибрав для переїзду одне з найдорожчих міст світу, як виглядав найгірший день у Лондоні і чи збувся основний страх — грошей на життя може не вистачити. Публікуємо історію, що написана dev.by.

Сьогодні ввечері десант з десятків співробітників Netpeak висадиться в Одесі для того, щоб проводити старий і зустріти Новий Рік. Правда, до південної перлини кожен добирається своїм ходом, а компанія потім компенсує вартість проїзду й витрати на житло. Дехто ж вирушив до  приморської столиці ще у четвер. 

Ейджизм, або дискримінація за віком — неприємне явище, з яким можуть зіткнутися як «занадто» юні, так і «занадто» зрілі кандидати при пошуку роботи. Їм можуть відмовити через їхній вік. Здавалося б, у такій прогресивній та інклюзивній галузі, як IT, цьому стереотипу не має бути місця. Але це не завжди так.

Андрій Лавренюк, senior software engineer в Exadel. Він проводить десятки співбесід в онлайні. Під час IT-конференції Synergy 2021 Андрій для журналіста dev.ua поділився практичними лайфхаками — як успішно пройти співбесіду. 

На профільному ресурсі про IT DOU.ua розгорілася велика дискусія під новиною про прийняття у другому читанні законопроєкту про запуск Дія City.

Зарплата $2000-3000 в айті вже мало кого дивує. Але IT-фахівець може заробити й набагато більше, навіть перебуваючи в Україні. dev.ua проаналізував вакансії та з’ясував, хто готовий платити українським розробникам зарплати вище ринкових. Спойлер: компанії готові розщедритися на сеньйорів, лідів і топменеджерів.

Керуючий партнер і співзасновник IT-компанії Sigma Software Дмитро Вартанян розповів у бліц-інтерв’ю dev.ua, наскільки у 2021 році зросли зарплати в галузі, за якими напрямками українці вже обігнали поляків в окладах і що, власне, створює таке навантаження на ринок праці. 

Junior QA інженеру — 56 років. Вона написала у LinkedIn пост про ейджизм в IT, який вже зібрав більше тисячі реакцій і близько трьохсот коментарів.

LinkedIn рясніє сотнями вакансій для айтішників, IT-рекрутери раз у раз намагаються схантити хороших фахівців, а фахівці неквапливо вибирають роботодавця. На DOU опубліковано вдвічі більше вакансій, ніж рік тому, а djinni наповнюється все новими й новими позиціями. Ринок IT сильно перегрітий, і сьогодні склалася парадоксальна ситуація, при якій на одного претендента припадає десяток рекрутерів.  Деяких фахівців найняти особливо складно. dev.ua розпитав топових українських IT-роботодавців про те, яких фахівців їм найняти найскладніше і чому. 

Видання DOU опублікувало велике дослідження щодо стану ринку праці для IT-спеціалістів. dev.ua переповідає найцікавіше про трансформації, які сталися з ринком праці айтішників за 2021 рік.