Робота

Що відбувається з IT-ринком, коли AI змінює правила гри? Чому класична бізнес-освіта більше не працює? І головне — як технічним спеціалістам не втратити цінність у світі, де команда з 10 людей може робити роботу сотні? Відповіді на ці питання дав dev.ua Сергій Бондаренко — CEO Skywell, серійний IT-підприємець та інвестор. За понад 18 років у бізнесі він запускав і розвивав компанії, інвестував у стартапи, а тепер будує освітній проєкт Scale Academy для підприємців. Ми поговорили з ним про трансформацію IT-ринку, нову роль AI для розробників, кінець «ери джунів» і те, чому класична бізнес-освіта більше не встигає за реальністю.

V.P. Team, Clust та Happy Monday опублікували спільне дослідження ринку праці в IT. dev.ua зібра сім інсайтів, які міняють сучасну логіку найму і утримання людей.

На українському ринку праці сформувалася нова неформальна ієрархія кандидатів — з урахуванням ризиків мобілізації. 

Лише протягом останнього місяця на технологічному ринку відбулися кілька гучних переходів топменеджерів до miltech-сектору. Наприкінці лютого стало відомо, що MacPaw залишає Head of AI Володимир Кубицький, який приєднався до The Fourth Law Ярослава Ажнюка. На початку березня всі дізналися, що подібне рішення ухвалив й ексвіцепрезидент з управління талантами Intellias Роман Гапачило, який очолив оборонний стартап DoD Solution, у котрому він має частку. Приблизно тоді ж про те, що залишає насиджене місце в «Київстарі», повідомив і ексдиректор із розробки диджитал-продуктів телеком-оператора Михайло Нестор. Після витриманої паузи він поділився, що приєднався до miltech-стартапу Swarmer у ролі СРО. 

Українські айтівці масово скаржаться на вигорання, хаос навколо штучного інтелекту та проблеми з ринком праці. Відповідний тред зібрав десятки коментарів у Threads після питання від айтівця-стендапера Влада Галицького «Айтівці, що вас зараз бісить в роботі?». Обговорення швидко перетворилося на емоційний зріз індустрії — і він виявився доволі жорстким.

Team Lead та Senior PHP Engineer Станіслав Ревко розповів, що під час співбесід на позицію PHP Software Engineer троє з семи кандидатів «попалилися», що використовували ШІ. Цей кейс викликав активну дискусію в LinkedIn.