У січні з'явилося на 30% більше IT-вакансій, ніж у грудні
У січні з'явилося на 30% більше IT-вакансій, ніж у грудні
Unity надала доступ усім розробникам до своїх нових інструментів зі створення XR-додатків для Apple Vision Pro
Unity надала доступ усім розробникам до своїх нових інструментів зі створення XR-додатків для Apple Vision Pro
CEO PayPal анонсував «новий етап» в історії компанії й звільнив 2500 співробітників
CEO PayPal анонсував «новий етап» в історії компанії й звільнив 2500 співробітників
Українські айтівці обрали найпривабливіших роботодавців на ІТ-ринку України, серед яких є безумовний лідер — Grammarly
Українські айтівці обрали найпривабливіших роботодавців на ІТ-ринку України, серед яких є безумовний лідер — Grammarly
Grammarly стала лідером серед компаній, де хотіли б працювати українські айтівці усіх тайтлів і спеціалізацій.
Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: робота в банківському секторі безпеки
Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: робота в банківському секторі безпеки
На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші у секторі банківської безпеки, на які варто відгукнутися прямо зараз.
IBM закликає менеджерів повернутися в офіс або знайти нову роботу
IBM закликає менеджерів повернутися в офіс або знайти нову роботу
Хто такий рекрутер, скільки заробляє та що ще він робить, окрім проведення співбесід. Огляд професії від Юлії Лозинської
Хто такий рекрутер, скільки заробляє та що ще він робить, окрім проведення співбесід. Огляд професії від Юлії Лозинської
dev.ua продовжує розповідати про професії в IT, щоб допомогти визначитися з тим, яку спеціальність варто обирати кожному початківцю чи світчеру. Сьогодні Юлія Лозинська, Senior-рекрутер у BAZAR.club та кар'єрна консультантка, розповідає, як це — обирати кандидатів, проводити співбесіди й виконувати ще десятки непомітних, але важливих справ.
Senior-дизайнерка поскаржилася, що часто ейчари та рекрутери ігнорують кандидатів, навіть коли перші звернулися до них. Що про це думають фахівці з найму
Senior-дизайнерка поскаржилася, що часто ейчари та рекрутери ігнорують кандидатів, навіть коли перші звернулися до них. Що про це думають фахівці з найму
Для чого бізнесу HRM-система в 2024 році та як зрозуміти, що вона економить кошти?
Блоги
Для чого бізнесу HRM-система в 2024 році та як зрозуміти, що вона економить кошти?
Системи управління талантами (HRM) — це рішення, які допомагають компаніям автоматизувати та полегшити управління персоналом. Вони дозволяють ефективно керувати різними аспектами трудових відносин із працівникам, від найму до виходу на пенсію.
Війську потрібні айтівці. 58 IT-вакансій до Сил оборони, Нацгвардії, прокордонників і не тільки
Війську потрібні айтівці. 58 IT-вакансій до Сил оборони, Нацгвардії, прокордонників і не тільки
Представники ректурингової платформи Lobby X на форумі DOU опублікувала добірку IT-вакансій у Силах Оборони. Тут є пропозиції для тих, хто бажає впроваджувати технологічні інновації, захищати кіберпростір країни та працювати на перемогу.
«Дивно писати фанфік на тему „чому я хочу працювати в компанії А“». Чи варто писати супровідні листи: відповідають айтівці
«Дивно писати фанфік на тему „чому я хочу працювати в компанії А“». Чи варто писати супровідні листи: відповідають айтівці
Нещодавно ми розповідали про 42-річного Кевіна Кеша з Орегону, США, який поскаржився на ігнорування та шаблонні відповіді від рекрутерів. Він почав писати відверті супровідні листи й підозрює, що чимало розміщених вакансій є фальшивками для привернення уваги.
«Мене привів кум». Як айтівці знайшли свою першу роботу в IT: 10+ цікавих історій
«Мене привів кум». Як айтівці знайшли свою першу роботу в IT: 10+ цікавих історій
Архітектор рішень Сергій Бабіч розповів, що знайшов свою першу роботу в IT завдяки кумові.
«Я цілих шість років відправляв їм заявки, і ніхто не відповідав». Дизайнер відмовив роботодавцю, який ігнорував його роками. І це не єдина причина відмови
«Я цілих шість років відправляв їм заявки, і ніхто не відповідав». Дизайнер відмовив роботодавцю, який ігнорував його роками. І це не єдина причина відмови
Секрет Obsidian: як працює інструмент, що може допомогти впорядкувати хаос і швидко знаходити необхідне
Секрет Obsidian: як працює інструмент, що може допомогти впорядкувати хаос і швидко знаходити необхідне
IT-фахівці постійно досліджують нові технології. Ця ініціатива поширюється на всю команду FREEhost.UA, адже вивчення та впровадження нових інструментів — це можливість виконувати роботу ще якісніше та забезпечити конкурентоспроможність на ринку. Євген Шерман, власник FREEhost.UA, розповідає про те, як впорядкувати хаос та швидко шукати необхідне і терабайтах інформації.
Чергове скорочення у техгалузі: Salesforce звільняє 700 співробітників
Чергове скорочення у техгалузі: Salesforce звільняє 700 співробітників
Чому бізнесу слід прискоритися у намірах перейти на міжнародні управлінські продукти?
Блоги
Чому бізнесу слід прискоритися у намірах перейти на міжнародні управлінські продукти?
Сьогодні розмірковуємо на тему міграції з російського софту, та чому українському бізнесу варто пришвидшити впровадження альтернативних систем. В Україні, за результатами різних досліджень, від 80% до 95% компаній вибудовують управлінський і бухгалтерський облік на базі російської застарілої системи 1С. Проте Україна давно задекларувала західний курс, наша країна налагоджує ефективну співпрацю з західною економікою, Україна вже не перший рік орієнтується на західні стандарти бізнесу. Зокрема, в Україні впроваджуються міжнародні стандарти фінансового обліку та інші прогресивні підходи до ведення бізнесу.
«Укрзалізниця» планує створити спецпідрозділ операторів БпЛА для охорони своїх об’єктів. У ньому працюватимуть ветерани
«Укрзалізниця» планує створити спецпідрозділ операторів БпЛА для охорони своїх об’єктів. У ньому працюватимуть ветерани
«Гембла і араби». 10 відвертих історій від айтівців про помилки у кар'єрі
«Гембла і араби». 10 відвертих історій від айтівців про помилки у кар'єрі
Айтівці теж помиляються. І навіть визнають свої помилки.
«Цю треш-компанію я не вказую у своєму досвіді». Айтівці відверто розповіли про токсичні обставинами та ситуації, з якими стикалися на роботі
«Цю треш-компанію я не вказую у своєму досвіді». Айтівці відверто розповіли про токсичні обставинами та ситуації, з якими стикалися на роботі
Тетяна Зінченко, Business Development та IT Sales Manager, поділилася у LinkedIn історією з власного досвіду про токсичного роботодавця і запитала, яким було найтоксичніше середовище, в якому доводилося працювати айтівцям. Зізнання IT-фахівців тут.
Microsoft запустила платформу Mesh для віртуальних зустрічей із колегами
Microsoft запустила платформу Mesh для віртуальних зустрічей із колегами
Як покращити залученість працівників: 7 порад, що допоможуть об’єднати колектив
Блоги
Як покращити залученість працівників: 7 порад, що допоможуть об’єднати колектив
Не так давно у світі почали обговорювати новий тренд ― «тихе звільнення» (quiet quitting). Це явище, коли співробітники компанії, виконавши свій шмат роботи, самоусуваються від обговорення нових ідей, новин, колективних ініціатив, тимбілдингів, і загалом спілкування із колегами поза чітко поставленими робочими задачами.
Дипломуванням у «Дії» скористалося понад 10 000 українських моряків
Дипломуванням у «Дії» скористалося понад 10 000 українських моряків
Кожен третій айтівець боїться втратити роботу — дослідження українського ІТ-ринку
Кожен третій айтівець боїться втратити роботу — дослідження українського ІТ-ринку
Інженери GlobalLogic створили SDV-рішення для автоіндустрії, що зменшує вартість впровадження ПЗ в авто та пришвидшує цей процес
Інженери GlobalLogic створили SDV-рішення для автоіндустрії, що зменшує вартість впровадження ПЗ в авто та пришвидшує цей процес
eBay скорочує 9% робочих місць: це не все звільнення, яке запланувала компанія в найближчі місця
eBay скорочує 9% робочих місць: це не все звільнення, яке запланувала компанія в найближчі місця
Бізнес-аналітик із США розіслав 1200 резюме й отримав 99% відмов. Тепер він пише відверті супровідні листи «без нісенітниць»
Бізнес-аналітик із США розіслав 1200 резюме й отримав 99% відмов. Тепер він пише відверті супровідні листи «без нісенітниць»
42-річний Кевін Кеш з Орегону, США, який має досвід у сфері бізнес-аналітики та виробництва напівпровідників, поскаржився на ігнорування та шаблонні відповіді від рекрутерів. Він почав писати відверті супровідні листи й підозрює, що чимало розміщених вакансій є фальшивками для привернення уваги.
«Сайт і додаток для програмістів, а працює, як корч для учнів школи на паскалі». Айтівці оцінили LinkedIn: які баги найбільше дратують користувачів професійної соцмережі
«Сайт і додаток для програмістів, а працює, як корч для учнів школи на паскалі». Айтівці оцінили LinkedIn: які баги найбільше дратують користувачів професійної соцмережі
Артем Жмурський, QA Tech Lead, запитав у LinkedIn, чи влаштовує айтівців професійна соцмережа. «У вас немає враження, що для соцмережі,₴ де концентруються професіонали, Linkedin — навпрочуд застарілий та незручний?», — запита він. Розповідаємо, як реагують айтівці.
«Може, це Буданов?». Рекрутерка провела найкоротше у своїй кар'єрі інтерв'ю з кандидатом — всього 30 секунд. Що сталося?
«Може, це Буданов?». Рекрутерка провела найкоротше у своїй кар'єрі інтерв'ю з кандидатом — всього 30 секунд. Що сталося?
У Riot Games звільняють 11% співробітників. Скорочення торкнеться підрозділів, які займаються іграми від невеликих розробників
У Riot Games звільняють 11% співробітників. Скорочення торкнеться підрозділів, які займаються іграми від невеликих розробників
«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких, як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких, як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
Social Media Manager Катерина Григор'єва розповіла про досвід групової співбесіди, який дівчина називає бездарною витратою часу. Ось, як це було.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).