Робота

Одна з найпопулярніших мов програмування, яка представлена ще з 1995 року, це Java. Кількість користувачів, які віддають їй перевагу, становить приблизно 9 млн. Крім того, експерти та опитування кажуть, що набір Java-розробників у 2024 році прискориться.  38-річний Олександр Гашенюк — світчер і Senior Java Developer. 6 років тому він обрав IT замість бухгалтерії, щоб мати можливість орендувати окреме від батьків житло, і тут його захопила любов до алгоритмів і прагнення до чистого коду. dev.ua продовжує цикл матеріалів Small talk with Senior, де фахівці різних спеціалізацій будуть розповідати, що потрібно для того, щоб стати сеньйором, скільки на це йде часу, нюанси пошуку роботи та рівні заробітку, можливості подальшого розвитку тощо.

Ринок праці в IT — справжній квест, яким блукають і кандидати, і рекрутери. І якщо кандидати скаржаться на високу конкуренцію, то для рекрутерів величезний потік бажаючих знайти роботу — справжній виклик, схожий на пошук голки в копиці сіна. І часто, шукаючи потрібного фахівця, спеціалістам із найму доводиться докладати неабияких зусиль, аби серед десятків резюме знайти справжнє, фахове, без прикрас. dev.ua розпитав рекрутерів провідних українських компаній, з якими складнощами нині вони стикаються при пошуку кадрів. Ось, що розповідають фахівці EPAM, Luxoft, Ciklum, ZONE3000, Uklon, Master of code global, Intetics, Railsware, Roosh, Futurra Group та Rozetka Pay.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

На роль Software Engineer в США подалося 3 367 кандидатів. Команді рекрутерів знадобилося 50 днів, щоб закрити цю вакансію для міжнародної технологічної компанії, звузивши кількість претендентів до 6 осіб, які саме й потрапили на останній раунд співбесіди. Рекрутер відсіює 98% кандидатів ще до телефонного дзвінка.

Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, які помітили айтівці на просторах джоббордів. Сьогодні у випуску — надто дешеві фахівці і дуже молоді кандидати.

Сеньйор в IT — це фахівець майже рівня «бог». Але як зібратися на цю вершину, долупати цю скелю й отримати досвід, коли не ти бігаєш у пошуках роботи, а працедавці рвуть один одному горлянки, щоб отримати собі такого спеціаліста? Та й чи так все насправді?  dev.ua розпочинає цикл матеріалів Small talk with Senior, аби усі, хто хоче досягти цього рівня, користувалися порадами бувалих. Тут фахівці різних спеціалізацій будуть розповідати, що потрібно для того, щоб стати сеньйором, скільки на це йде часу, нюанси пошуку роботи та рівні заробітку, можливості подальшого розвитку тощо. Наш перший герой — 36-річний Валентин Горобець, який вже 15 років працює в розробці і знає все про свій стек технологій. Він — із Вінницької області, навчався в Київському національному університеті технологій і дизайну на хіміка-технолога. Утім, IT переманило чоловіка на свою сторону.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Senior Android Developer Артем В. запитав у спільноти, чи траплялись з айтівцями ситуації, коли зарплатні очікування кандидата не співпадали із баченням роботодавця, і його оцінювали дорожче.

Кожен проєкт, як відомо, починається з якоїсь ідеї. Однак, ідея ризикує залишитися у просторі нереалізованих задумів, якщо автори проєкту не побудують для неї міцне підґрунтя на основі відшуканих джерел ресурсного забезпечення — і йдеться не тільки про фінансову складову, але й про інтелектуальне забезпечення.

UI/UX Designer Катерина Рибальченко поділилася досвідом про те, як, зробивши роботу, не отримала повну оплату за неї.

Гемант Панді (Hemant Pandey), старший інженер-програміст компанії Meta, радить досліджувати ринок праці кожні два роки. Підготовка до співбесіди охоплює читання минулих співбесід і підготовку хороших запитань. Його стратегія не лише допомагає йому виділитися на співбесіді, але й дає уявлення про культуру компанії.

Щоб потрапити на роботу в одну з чотирьох великих технологічних компаній — Meta, Google, Apple та Amazon — можуть знадобитися роки тренувань, дорога освіта та багато співбесід. Дехто витрачає роки на те, щоб подавати заявки знову і знову, але отримує відмову. Business Insider поспілкувався з п’ятьма людьми, які отримали роботу у великих технологічних компаніях, про те, як вони здобули навички та досвід, які допомогли їм отримати цю посаду, і як вони продемонстрували ці навички під час співбесіди.

Серед опитаних українців, виявилось, що 46% з них постійно страждають від болю у спині. Переважна більшість працює сидячи за комп’ютером. Тому, для того, щоб мати здоровий хребет важливо не тільки робити зарядку, а й організувати собі ергономічно правильне робоче місце.  

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Javascript Developer і співзасновник інтернатури для початківців в IT Сергій Єрьомін зізнався, що його страшенно дратує фіксований робочий день із прив’язкою до конкретного місця.