Робота

Айтівці люблять емоції й ризик. Це твердження доводять десятки фахівців, які обирають своїм місцем роботи не сервісну компанію, а гральну індустрію, що нині активно розвивається в Україні. dev.ua розповідає, чому працювати в легальному гемблінгу — не соромно, а статусно. Ось три історії фахівців міжнародного букмекера GGBET, що кілька місяців тому отримав ліцензії на ведення беттінгової діяльності та онлайн-казино в Україні, і вже сформував команду стронг-спеціалістів з IT-сфери, які фанатіють від кіберспорту.

Сахіл Дуа вивчив основи програмної інженерії під час навчання в університеті. Дуа поділився резюме, яке допомогло йому отримати свою першу роботу — розробника програмного забезпечення в Амстердамі.Він також наголошує на важливості отримання видимості як особисто, так і в Інтернеті.

Brand and communication director Анастасія Джогола попросила айтівців поділитися досвідом неприємних звільнень з роботи. 

Чи відчували ви колись провину за вкотре пропущені важливі події близьких вам людей через робочі зобов’язання? Чи коли ви обіцяли собі нарешті почати бігати ввечері, але засиджувалися допізна за ноутбуком, тому так і не виконували задумане та картали себе? Чи відчуваєте ви розрив між вашими особистими цінностями та тим, яким шляхом керується ваша компанія? Чи було вам важко приймати рішення, що стосувалися вашої кар'єри? 

Software engeneer Гемант Панді показав резюме, яке принесло йому оффер на $500 000 від Meta марка Цукерберга. 

Більшість роботодавців у сфері Tech готові збільшувати штат у 2024 році. Про це йдеться у спільному дослідженні Міністерства цифрової трансформації, Ukrainian Startup Fund, BazaIT, Peopleforce та Awesomic. 

На якому етапі знайомства з компанією можна дізнатися про її культуру? Інколи — вже із опису вакансії, і набагато більше — безпосередньо на співбесіді. Чим довший процес відбору в компанії, тим більше шансів глибше пізнати її справжні цінності. Сьогодні ми використовуємо вираз culture fit, який окреслює нашу сумісність з роботодавцем. Хоч сам термін зʼявився ще у 1980-х, на наших теренах йому тільки зараз починають приділяти належну увагу. І це так само важливо (а інколи й важливіше) як досвід, навички чи умови праці. Інакше, ви як фахівець, ризикуєте опинитися там, де не будете щасливі, а компанія може отримати «не ту» людину на позицію. 

Директор з інформаційної безпеки Райффайзен Банку Євген Балютов став для частини співробітників свого підрозділу справжнім шансом для самореалізації. Одеський студент Олександр, який познайомився з Євгеном у соцмережах і попросив роботу, ― нині член команди з кібербезпеки Райфа. А ще Євген розкрив комунікаційний потенціал технічної фахівчині Катерини, яка тепер фактично є зв’язковою між працівниками та кіберсвітом, людиною, яка допомагає розібратися в кібербезпеці кожному зацікавленому працівнику банку.

Forbes Ukraine оприлюднив рейтинг 50 найкращих роботодавців України. З-поміж фігурантів рейтинг — усі три найбільші мобільні оператори та 10 IT-компаній. Причому відразу дві технологічні компанії обійняли найвищі сходинки рейтингу. Розповідаємо, хто у списку. 

СЕО спілки Diia.City United Наталія Микольська повідомила, що в організації відкрита низка вакансій. Від кандидатів очікують досвід в tech або суміжних індустріях.

Голова наглядової ради та засновник компанії Ajax Systems Олександр Конотопський поділився своїми лайфхаками хайрингу співробітників. 

У сучасному диджитальному світі за привілей працювати віддалено доводиться платити періодичними онлайн-мітами з колегами та/або замовниками. Міти можуть бути продуктивними, необхідними чи черговими, залежно від того, які питання в процесі обговорюються. І для айтівців ця історія — не виняток.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

SMM-фахівчиня Надія Слободян розповіла про дивний досвід на шлях до офферу — її запросили на масову співбесіду.

Майже чверть айтівців в Україні змінили компанію у 2023 році. Ось що говорять IT-фахівці, які вже звільнилися або планують це зробити, про свою мотивацію.

Чи відстежує ваша компанія тенденції на ринку праці? Чи готова вона відкрити свої двері для нових людей, які можуть зміцнити вашу команду? Чи є у вас бачення, як залучати найяскравіших зірок у вашу організацію?

Рекрутерка Вікторія Міркевич запитала у айтівців, чи хочуть вони від роботодавця почути реальний фідбек. Спільнота оживилася — під дописом Вікторії фахівці залишили понад 150 коментарів. Серед них є й досить несподівані. 

Леонід Полупан керує бізнесом Microsoft в Україні та країнах Балтиці з грудня 2022 року. У нашій країні в його зону відповідальності входить підтримка партнерської програми, державного та комерційного секторів. Директор «Microsoft Україна» розповів про українську команду та партнерів, про найпопулярніші продукти Microsoft в Україні та співпрацю з Мінцифри щодо метавсесвіту.