Робота

Серед найнагальніших проблем українських айтівців без сумніву — бронювання від мобілізації, власне призов айтівців на військову службу, адаптація ветеранів, що повернулися з війни та ймовірно, забезпечення безперервної роботи команд узимку, коли прогнозують блекаути та удари росії по українській інфраструктурі. Про усе це dev.ua поговорив із Надією Чалою, Vice President Human Resources в Ciklum. Спойлер — компанія активно підтримує воїнів-сіклумерів та їхні родини, готує масштабні програми для адаптації демобілізованих захисників та готується до повторного відкриття мініхабів у відносно безпечних регіонах України. Більше — у тексті. 

Привіт! Це знову #всратівакансії. І сьогоднішня вереснева добірка навряд чи покращить настрій більшості, та, можливо, когось повеселить. У ній — дивні вакансії для розробників, дизайнерів і не тільки. Поїхали! 

Як часто вас запитують клієнти: «Навіщо нам продакт-менеджер? Чим він буде корисний саме моєму бізнесу?» За сім років я встигла попрацювати як бізнес-аналітик і продакт-менеджер і у стартапах, і у великих компаніях. У статті поділюся власними спостереженнями, досвідом Linkup Studio щодо того, хто такі продакт-менеджери та яку цінність вони приносять різним типам компаній. 

35,7% спеціалістів на сьогодні замислюються про зміну сфери діяльності.

На jobs.dev.ua розміщено понад 80 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Скільки себе пам’ятаю, завжди вважала, що всі успішні компанії об’єднує ефективне керівництво. Що для СЕО головне віддано працювати, приносити користь своїй компанії та розвивати ринок. І зовсім необов’язково розповідати про діяльність своєї компанії, успіхи чи факапи публічно. Бо кому це цікаво?

Сьогодні про професію архітектора програмного забезпечення розповідає Solutioning Director компанії Ciklum Олександр Савченко. Олександр пройшов шлях від розробника до архітектора та голови інженерних департаментів. У 2019 році став переможцем Ukrainian IT Awards у категорії Software Engineering, а у 2020 році увійшов до складу журі. У поточній ролі Solutioning Director Олександр фокусується на створенні ІТ бізнес-стратегії, дизайну корпоративної архітектури, управлінні великими проєктами та ІТ-консалтингу. Він активно займається архітектурою різних рівнів, є автором і тренером курсу Software Architecture development, спікером на глобальних конференціях і драйвить розвиток ІТ спільноти. 

Кар'єрний коуч Інна Калініна написала в LinkedIn корисну інструкцію про те, які помилки в резюме можуть стати критичними на шляху до офферу, і чому їх краще не робити. 

Історія про те, як українській розробниці запропонували вакансію прибиральниці. Проте, як виявилось, це не поодинокий випадок, коли нерелевантні пропозиції про роботу отримують IT-фахівці. 

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Станом на 8 вересня у GlobalLogic на гіг-контрактах працюють 123 особи, і вже цього місяця має їх побільшати ще на 100, а до кінця року їх буде близько 500. Head of Legal Ukraine GlobalLogic Дмитро Лиганов розповів DOU, як компанія дійшла рішення впровадити гіг-контракти, які переваги та недоліки має цей документ, що буде із соцпакетами та податками фахівців, а також з NDA і договором про неконкуренцію. Розповідаємо найважливіше.

Ми вже писали про те, що роботодавці нині майже не наймають джунів, оскільки їхнє навчання часто коштує для компанії надто дорого. Проте, як зазначають рекрутери, є певні секрети, що дають змогу початківцям знайти роботу досить швидко. dev.ua попросив кадрових фахівців із різних компаній дати по кілька порад для джунів, які перебувають в пошуку роботи. ретранслюємо їхні настанови тут.

Full-stack Web Developer та AI Enthusiast Найєм Шейх опублікував добірку інструментів, яка може підвищити продуктивність кожного розробника.

Невдовзі в Україну прийде чергова воєнна зима, пережити яку, ймовірно, буде не просто не тільки людям, а й економіці. І якщо минулого року IT-компанії пропонували співробітникам переїхати в інші країни, аби зберегти динаміку роботи та клієнтів-замовників якомога далі від обстрілів і блекаутів. Цьогоріч масового явища релокейту, здається, годі й чекати. Адже компанії вочевидь скорочують витрати на переїзди працівників, що обумовлено економічною ситуацією та складністю в бізнесі через скорочення кількості замовлень — такого ресурсу, як минулого року, виділити на релокацію вже більшість не в змозі. 

Ринок праці України розпочав новий етап відновлення. В останній місяць літа встановлено рекорди за кількістю вакансій і розміром зарплат. Є й антирекорд — конкуренції шукачів за роботу, йдеться в дослідженні Work.ua.

Американський ML-розробник і засновник Tideily Сантьяго Вальдаррама розповів, як виявив і звільнив співробітника, який працював на кількох роботах одночасно. Цей тренд має назву overemployment — людина намагається працювати на кількох роботах водночас, часто переховуючи цей факт від роботодавця. 

Колишній керівний директор Xero Australia розповів, що використовує стратегію наймання під назвою «тест чашкою кави» для кандидатів під час співбесіди. Користувачі соціальних мереж звинувачують його в тому, що він грає в «глибоко тривожну психосоціальну гру».