Новости по теме Работа

Какие IT-специалисты пока меньше всего нужны в Украине и на кого сейчас учиться стоит? Мы спросили об этом у специалистов EPAM, Luxoft, Ciklum, Kyivstar.Tech и других

IT-рынок сейчас перегорит, кандидатов больше, чем вакансий, и с поиском работы то и дело возникают сложности не только у молодых специалистов, но и у опытных. dev.ua расспросил специалистов по найму и персоналу, какие IT-профессии сейчас менее востребованы, и в сторону каких направлений стоит смотреть на перспективу.

Meta сокращает сотрудников Messenger из-за реорганизации и повышения эффективности

«Чтобы научиться продавать, нужно только желание». Кто такой Sales manager в IT: обзор профессии от Павла Войциховского

Продолжаем цикл материалов об ИТ-специальностях. Каждую описывает «типичный представитель» — опытный специалист и просто авторитетный коллега, тот же человек, который знает все тайные уголки своей профессии. Мы надеемся, эти материалы помогут школьникам, студентам, переквалификантам, студентам и всем, кто заинтересован в выборе ИТ-специальности. Цикл не только поможет оценить перспективы, но и позволит лучше понять индустрию и особенности профессии изнутри. Обсуждайте и дополняйте материал в комментариях, чтобы сделать его полезнее.

«Рассматриваем кандидатов до 30». Айтишники жалуются на эйджизм в IT. А вы с этим сталкивались?

«Лучше, как у Швеции: 4-дневная рабочая неделя по 7 часов». Что говорят айтишники о продолжительности рабочего дня и перерыве

Фаундерка Baza Trainee Ukraine Ольга Иванова спросила у Linkedin, когда закончится совет, а именно работа по восемь часов и час перерыва. По ее словам, это нефизиологически и непродуктивно. А вот что по этому поводу думают айтишники.

Всего 5–10 предложений. Как CTO Meta поддерживает коммуникацию и предоставляет фидбек

«Коллеги не могут и не должны догадываться, о чем вы думаете». Металлург, преподаватель, звукорежиссер, работник судна и матрос рассказывают, как «свитчнуться» в digital-профессию и не облажаться

Специалисты Inweb (Netpeak Group) рассказывают о своем пути в новую профессию и дают советы новичкам.

Резюме — это о будущем, а не о прошлом: 4 важных момента, на которые стоит обратить внимание в резюме, чтобы быстрее найти работу

Дайджест свежих вакансий от IT-работодателей на jobs.dev.ua: Business Analyst, Golang Engineer

На jobs.dev.ua размещено более 80 актуальных вакансий от топовых IT-работодателей Украины. Выбрали для вас самые новые, на которые стоит отозваться прямо сейчас.

«Не думал, что войти дважды в одну реку в IT возможно». 7 историй айтишников, совершивших comeback к предыдущему работодателю

Вернуться работать на предыдущую компанию, то есть войти дважды в одну реку, не очень распространенная практика в IT-сфере. Кое-где айтишники, сходя к другим работодателям, возвращаются к бывшим. dev.ua рассказывает истории айтишников и диджитал-специалистов из Ubisoft, Roosh, Netpeak Group, Luxoft, Intetics, P2H и Railsware, которые, несмотря на опыт работы в других компаниях, решили вернуться к своим «старым добрым работодателям».

Рекрутер рассказала в сети, почему стоит указывать в резюме нерелевантный опыт. Но согласны с этим не все и вот почему

Карьерная консультантка Анастасия Слободянюк в своем посту в Linkedin указала несколько причин указывать любой опыт в резюме, а не только релевантный. Но не все айтишники с ней согласны. Вот какие аргументы приводят сами кандидаты.

Покажите нам, что умеете: CEO компании хочет уничтожить резюме как инструмент для трудоустройства. Вот ее доводы в пользу тестов

«Необходимость иметь ФЛП — это дискриминация». Откровение айтишников о реджекте кандидатов работодателями

Product Manager Жанна Еникеева подняла в LinkedIn тему дискриминации в IT. Айтишники поделились собственными историями редектов работодателями.

В феврале 2024 года новый рекорд на ИТ-рынке: среднее количество отзывов достигло 32,9 на вакансию. В каких категориях самая большая конкуренция?

Как айтишники создают «Эпицентр Маркетплейс», который ежемесячно посещают 25 млн клиентов. Репортаж изнутри

В большом просторном офисе в спальном районе столицы ― на втором этаже ТРЦ «Эпицентр» на Троещине — бизнес-аналитик Максим Синюченко вместе с еще 30 айтишниками сосредоточенно создает фичи для маркетплейса «Эпицентр». Он пришел в компанию пол года назад, выбрав из пяти других офферов предложение. «Я выбрал „Эпицентр“, поскольку было интересно стать причастным к большому работающему продукту, который создает большие ценности, много пользы и имеет значение на рынке e-commerce», ― рассказывает Максим.

6 комментариев

Никакого мультитаскинга, интервальное голодание и звуки природы на фоне. 10 полезных привычек для повышения производительности от опытного айтовца

1 комментарий

Дизайнер поинтересовалась, как реагируют айтовцы на тестовые задания, которые остаются без оплаты и ответа. В ответах как эмоции, так и аргументы

Маргарита Цихоцкая, UI/UX Designer, спросила у сообщества Linkedin, что думают айтовцы о неоплачиваемых тестовых без обратной связи. Вот как отреагировали специалисты.

В Раде предлагают ввести внеплановые проверки мобинга на работе

Рекрутер спросила в сети, почему разработчики не любят делать тестовые задания. Аргументы от 10 айтишников

Любовь Викторенко, эксперт по HR и рекрутингу, спросила, почему в отличие от американских, украинские разработчики так не любят выполнять тестовые задания и часто из-за этого отказываются от дальнейшей борьбы за офер. Вот что думают по этому поводу айтишники.

Европейская инвестгруппа KKCG завершила соглашение о приобретении ИТ-компании Avenga. Как это повлияет на сотрудников украинских подразделений

Senior Frontend Developer и Penetration Tester. Lobby X опубликовала новый список IT-вакансий в Силы Обороны

«Как зайчик нашел свирель». Украинские пользователи LinkedIn рассказали о собеседованиях, которые им больше всего запомнились

«Достижения важнее срока пребывания в должности». Бывший топ-HR в Microsoft рассказал, как у рекрутеров изменилось отношение к частому изменению места работы

Крис Уильямс, бывший вице-президентом в HR-отделе Microsoft, а ныне являющийся советником и консультантом, рассказал, как рекрутеры смотрят на продолжительность работы кандидата в предыдущих компаниях.

Каких айтишников ищут в Украине? Мы спросили у ключевых IT-работодателей, какие специалисты им сегодня нужны больше всего

Украинский рынок труда восстанавливается после кризиса, впрочем, в IT-сфере он оживает медленнее всего. При этом конкуренция в отрасли — самая жесткая на рынке, и тяжелее всего приходится с поиском работы фронтендерам, бекендерам и тестировщикам. dev.ua расспросил представителей ведущих украинских IT-работодателей, которые сейчас самые горячие вакансии открыты в компаниях.

5 стратегий повышения вовлеченности работников для успеха в 2024 году

Блоги

5 стратегий повышения вовлеченности работников для успеха в 2024 году

В сфере управления персоналом вовлеченность членов команды остается важным фактором успеха компании. В 2024 г. рынок труда будет продолжать эволюционировать, предлагая новые вызовы и возможности. Поэтому, чтобы успешно адаптироваться к этим изменениям, специалисты HR должны быть на шаг впереди.

IT на скамейке запасных. Рынок работ в IT восстанавливается медленнее других. Меньше вакансий на рынке для Front-end, Back end и тестировщиков — исследование

С начала полномасштабного вторжения по количеству вакансий рынок труда возобновился на 93%, говорится в исследовании Work.ua. Но IT восстанавливается медленнее других отраслей.

В IT-компании Playtika, вероятно, прошли большие увольнения, которые могли задеть около 100 сотрудников в украинских офисах

UPD. Почти триллер. IT-компания обвиняет разработчика в воровстве ноутбука. Программист обвинения отвергает и рассказывает об ужасающих условиях работы в компании. Кто лжет?

Рекрутер компании DevKit Эльвира Сыч вечером 20 февраля написала сообщение в LinkedIn, в котором открыто обвинила бывшего сотрудника компании в краже ноутбука. Речь идет о девайсе ASUS VIVOBOOK PRO K3400PH-KM108W. Разработчик какие-либо обвинения отрицает и отмечает, что никакой техники от работодателя не получал, а условия работы там были ужасающими. Рассказываем, что произошло. (Новость от 21 февраля дополнена высказываниями фигуранта дела и аргументами компании с документальным подтверждением).

5 комментариев

За полгода количество специалистов в топ-50 ИТ-компаний Украины уменьшилось на 4600 сотрудников. Какие основные причины сокращения

За второе полугодие 2023 количество специалистов в 50 крупнейших IT-компаниях Украины уменьшилось, но темп отлива замедлился, если сравнивать с первым полугодием прошлого года. В «большой пятерке» минус 1800 специалистов во втором полугодии против трех тысяч в первом.

UPD. Мошенники воруют аккаунты разработчиков на GitHub. Вот как работает новая схема

1 комментарий