Новини на тему Робота

«Необхідність мати ФОП — це дискримінація». Одкровення айтівців про реджект кандидатів роботодавцями

Product Manager Жанна Єнікеєва підняла у LinkedIn тему дискримінації в IT. Айтівці поділилися власними історіями реджектів роботодавцями.

У лютому 2024 новий рекорд на ІТ-ринку: середня кількість відгуків сягнула 32,9 на вакансію. В яких категоріях найбільша конкуренція?

Як айтівці створюють «Епіцентр Маркетплейс», який щомісяця відвідують 25 млн клієнтів. Репортаж зсередини

У великому просторому офісі у спальному районі столиці ― на другому поверсі ТРЦ «Епіцентр» на Троєщині — бізнес-аналітик Максим Синюченко разом із ще 30 айтівцями зосереджено створює фічі для маркетплейсу «Епіцентр». Він прийшов у компанію пів року тому, обравши з-поміж п’яти інших офферів пропозицію. «Я обрав „Епіцентр“, оскільки було цікаво стати причетним до великого робочого продукту, що створює великі цінності, багато користі та має значення на ринку e-commerce», ― розповідає Максим.

6 коментарів

Ніякого мультитаскінгу, інтервальне голодування та звуки природи на фоні. 10 корисних звичок для підвищення продуктивності від досвідченого айтівця

1 коментар

Дизайнерка поцікавилась, як реагують айтівці на тестові завдання, які залишаються без оплати та відповіді. У відповідях як емоції, так і аргументи

Маргарита Ціхоцька, UI/UX Designer, запитала у спільноти Linkedin, що думають айтівці стосовно неоплачуваних тестових без зворотного зв’язку. Ось, як відреагували фахівці.

У Раді пропонують ввести позапланові перевірки мобінгу на роботі

Рекрутерка спитала в мережі, чому розробники не люблять робити тестові завдання. Аргументи від 10 айтівців

Любов Вікторенко, експертка з HR та рекрутингу, спитала, чому на відміну від американських, українські розробники так не люблять виконувати тестові завдання і часто через це відмовляються від подальшої боротьби за офер. Ось, що думають з цього приводу айтівці.

Європейська інвестгрупа KKCG завершила угоду з придбання ІТ-компанії Avenga. Як це вплине на співробітників українських підрозділів

Senior Frontend Developer і Penetration Tester. Lobby X опублікувала список IT-вакансій до Сил Оборони

«Як зайчик знайшов сопілку». Українські користувачі LinkedIn розповіли про співбесіди, які їм найбільше запам'яталися

Яких айтівців шукають в Україні? Ми запитали у ключових IT-роботодавців, які фахівці їм сьогодні потрібні найбільше

Український ринок праці відновлюється після кризи, втім, в IT-сфері він оживає найповільніше. При цьому конкуренція у галузі — чи не найжорсткіша на ринку, і найтяжче доводиться з пошуком роботи фронтендерам, бекендерам та тестувальникам. dev.ua розпитав представників провідних українськиї IT-роботодавців, які наразі найгарячіші вакансії відкриті у компаніях.

«Досягнення важливіші за термін перебування на посаді». Колишній топ-HR у Microsoft розповів, як у рекрутерів змінилося ставлення до частої зміни місця роботи

Кріс Вільямс, який був віце-президентом в HR-відділі Microsoft, а зараз є радником і консультантом, розповів, як рекрутери дивляться на тривалість роботи кандидата в попередніх компаніях.

5 стратегій підвищення залученості працівників для успіху у 2024 році

Блоги

5 стратегій підвищення залученості працівників для успіху у 2024 році

У сфері управління персоналом залученість членів команди залишається важливим фактором успіху компанії. У 2024 році ринок праці продовжуватиме еволюціонувати, пропонуючи нові виклики та можливості. Тому, щоб успішно адаптуватися до цих змін, HR-фахівці мають бути на крок попереду.

IT на лаві запасних. Ринок праці в IT відновлюється повільніше за інші. Найменше вакансій на ринку для Front-end, Back end-фахівців та тестувальників — дослідження

Від початку повномасштабного вторгнення за кількістю вакансій ринок праці відновився на 93%, йдеться у дослідженні Work.ua. Але IT відновлюється повільніше, за інші галузі.

В IT-компанії Playtika, ймовірно, пройшли великі звільнення, які могли зачепити близько 100 співробітників в українських офісах

UPD. Майже трилер. IT-компанія звинувачує розробника у крадіжці ноутбука. Програміст звинувачення відкидає та розповідає про жахливі умови роботи в компанії. Хто бреше?

Рекрутерка компанії DevKit Ельвіра Сич увечері 20 лютого написала допис у LinkedIn, у якому відкрито звинуватила колишнього співробітника компанії у крадіжці ноутбука. Йдеться про девайс ASUS VIVOBOOK PRO K3400PH-KM108W. Розробник будь-які звинувачення заперечує і зазначає, що ніякої техніки від роботодавця не отримував, а умови роботи там були жахливими. Розповідаємо, що сталося. (Новина від 21 лютого доповнена висловлюваннями фігуранта справи та аргументами компанії із документальним підтвердженням).

5 коментарів

За пів року кількість фахівців у топ-50 ІТ-компаній України зменшилася на 4600 співробітників. Які основні причини скорочення

За друге півріччя 2023-го кількість фахівців у 50 найбільших IT-компаніях України зменшилась, але темп відпливу сповільнився, якщо порівнювати з першим півріччям минулого року. У «великій п’ятірці» мінус 1 800 фахівців у другому півріччі проти трьох тисяч у першому.

UPD. Шахраї крадуть акаунти розробників на GitHub. Ось, як працює нова схема

1 коментар

«Песимісти ніколи не вигравали війну». Керівники EPAM, Ciklum, SoftServe, Luxoft, Netpeak та ще 11 компаній про те, чого їх навчили два роки війни

Завтра, 24 лютого, виповнюється сумна річниця — два роки від початку повномасштабного вторгнення рф в Україну. За ці два роки український IT-бізнес навчився працювати в новій реальності — під свистом ракет з бомбосховищ, від генераторів, розосереджено по всьому світові. Втім, попри все, більшості IT-компаній вдалося зберегти команди, клієнтів, та адаптуватися до викликів часу. До сумної річниці dev.ua запитав керівників IT-компаній про те, які уроки вони винесли за ці два роки під час роботи у надскладний період для України. Далі — пряма мова 16 IT-топів, які відверто поділилися з нами своїми висновками. (текст від 23 лютого)

Чи є світло в кінці тунелю для українського IT? Воєнні прогнози від топів EPAM. Ciklum, SoftServe, Intetics, Luxoft, Kyivstar.Tech, Capgemini Engineering та інших

Уже понад десять років Україна живе у війні. Два роки тому ворог здійснив повномасштабне вторгнення та дестабілізував ситуацію у країні максимально. Український бізнес зумів оговтатися, та попри це, нинішня нестабільність та складнопрогнозованість залишають чимало невідомих у рівнянні із динамікою подальшого розвитку економіки країни.

Чи завжди потрібна чесність між співробітником та працедавцем, спитав PM в соцмережі. Хто з айтівців «ЗА»?

Олександр Мельник, Project Manager в компанії Avenga, вирішив поговорити з айтівцями в Linkedin про правду у резюме та на співбесіді. «Варто чи ні?» — запитує він. Ось три позиції з цього приводу.

«Що б ви робили, якби стали популярним?» Чи доречно це питання на співбесіді — міркування айтівців та рекрутерів

Питання, яке задали товаришу Сергія Єрьоміна, Javascript Developer і співзасновника інтернатури для початківців в IT, на співбесіді при перевірці рівня англійської: «Що б ви робили, якби стали популярним?», стало передмовою до дискусії в соцмережі.

«Ми зважаємо на бізнес-ризики, але місія важливіша». З лютого 2022 року Netpeak Group запустила сім нових компаній

На другий рік великої війни кількість відкритих ФОПів із КВЕДом «комп'ютерне програмування» знизилась майже вдвічі — до 5,6%

«Це покоління не жило при „совку“ — це найкласніше, що сталося з Україною». Рівно 2 роки тому помер співзасновник ELEKS Олексій Скрипник. Ось 10 тез з його останнього інтерв'ю

Рівно два роки тому, 23 лютого, у переддень повномасштабного вторгнення раптово помер співзасновник та голова ради директорів львівської IT-компанії ELEKS Олексій Скрипник. Йому було 57 років. У компанії він відповідав за розвиток Північної Африки та Близького Сходу. «Нашу молодь не сприймають як керівників, тому до шейхів їжджу я», — розповідав Скрипник. dev.ua знову публікує витримку з останнього інтерв’ю бізнесмена для DOU, яке він давав у листопаді 2021 року. Обрали найяскравіші висловлювання. (текст від 23 лютого 2022 року)

UDP. Розробник поскаржився, що через мобілізацію роботодавець «кинув» його на зарплату. Мама айтівця у Facebook звинуватила компанію в неетичності. Що сталося

Full Stack Developer Михайло Журавльов поскаржився, що після мобілізації у лави ЗСУ його колишній роботодавець — компанія Freshcode — не виплатила йому зарплату за цілий місяць. Водночас у компанії зазначають, що юридично все вірно. Розповідаємо деталі. (новина від 20 лютого доповнена коментарем компанії)

5 інструментів для покращення роботи малого бізнесу в Україні

Блоги

5 інструментів для покращення роботи малого бізнесу в Україні

Великі компанії можуть дозволити собі впроваджувати дорогі технологічні рішення, незважаючи на ціну помилки, розповідати про їхню важливість та ефективність у бізнесі. Хоч як це дивно, але малий бізнес не має тих самих можливостей у цьому питанні, бо найчастіше ціна помилки для нього — ціна всієї справи. Але чи існують на ринку рішення, здатні легко поліпшити малий бізнес без ризиків і високих витрат? У цій статті ми хотіли б звернути вашу увагу на ТОП-5 інструментів у сфері онлайн-технологій, які здатні залучити нових клієнтів і підвищити прибуток.

«Ми обговорювали види суші декілька хвилин». Які питання на співбесіді найбільше дратують айтівців

Сергій Єрьомін, Javascript Developer і співзасновник інтернатури для початківців в IT, вирішив запитати у спільноти в Linkedin, які питання на співбесіді дратують айтівців. Ось, що йому відповіли.

Колишня рекрутерка Meta назвала одну з найбільших помилок, якої припускаються кандидати на співбесідах

У GlobalLogic назвали топ-5 IT-напрямів, яких потребує індустрія у 2024 році