Робота

Після звільнень десятків співробітників Lyft менеджер компанії створив  у LinkedIn промо-допис скорочених фахівців та закликав IT-роботодавців придивитися до цінних кадрів. Деякі компанії готові робити офери.

Продовжую робити огляди на HR tech галузь і дуже цікаво, як себе почуває індустрія в перші місяці 2023 року.  Зазначу, що два останні квартали 2022 року відзначилися значним спадом інвестиційної діяльності в порівнянні з 2021 роком та першою половиною 2022. Загалом, за різними оцінками, обсяг ринку HR tech рішень на цей момент становить приблизно $25–28 млрд зі щорічним ростом у середньому на 5,5%.

На формі DOU працівники IT-індустрії обговорюют ь цікаву тему — питання на співбесіді, які можна назвати найгірними. Dev.ua обрав 20 найяскравіших відповідей. 

Привіт! Це знову #всратівакансії. Ми давно не бачилися, бо ви чомусь не надсилаєте нам тих самих пропозицій про роботу, з якими щось не так. Але сьогоднішній ранок dev.ua розпочалося з чарівного повідомлення та нагадування про трохи забуту рубрику. Тож ми повертаємося.

Ринок фрилансу продовжує зростати та розвиватися завдяки попиту з боку підприємців, які все частіше звертаються до фрилансерів для виконання своїх завдань. Freelancehunt ділиться аналітикою за спеціалізаціями, попит на які виріс серед замовників у період з вересня 2022 по лютий 2023, порівнюючи з таким самим проміжком часу до війни. 

Привіт, мене звати Аліна, я рекрутер в TechMagiс. Впродовж двох років компанії наймала як для аутсорс компаній, так і напряму в продуктові компанії Європи та США. Найбільше моє задоволення в роботі — знаходити крутих людей в команди. Я надаю кар'єрні консультації в рамках благодійного проєкту GoAskMe, який започаткувала наша команда, де багато розповідаю зокрема, про презентацію себе як професіонала на співбесіді, про що і розповім в цьому блозі.

73% кандидатів вважають процес пошуку нової роботи одним із найбільш стресових періодів у житті. Про це говорять дані дослідження CareerBuilder. Статистика здається очевидною і не викликає питань, але постає інше — чому 27% ставляться до процесу інакше? Справа в підготовці й власній впевненості.  

На jobs.dev.ua представлено більше 130 вакансій як від українських, так і від іноземних компаній. Зібрали вакансії для фахівців у сфері Marketing/PR: як початківців, так і для досвідчених фахівців.

Українське ІТ приносить державі чималі кошти в бюджет. Топ-100 бізнесів у цій індустрії — за підрахунками на основі офіційної звітності — заробили торік 103 млрд грн. Майже половина доходів першої сотні найбільш прибуткових бізнесів у ІТ припадали на дві сервісні компанії — гіганти ринку.

Відомі сайти з пошуку роботи б’ють власні (анти)рекорди з кількості активних кандидатів та фахівців на вакансію. При цьому рівень відмов від оферів серед досвідчених IT-спеціалістів повертається у довоєнний стан. Чому так відбувається і як зорієнтуватися hiring менеджеру? Публікую головні інсайти з внутрішнього дослідження IT-рекрутингової агенції ITExpert.

Привіт, мене звати Орися, я Recruitment Researcher Coordinator в TechMagiс. В рекрутингу я понад чотири роки та за цей час зросла від єдиного спеціаліста в команді до координатора напрямку в компанії. Також маю досвід кар'єрного консультування в рамках благодійного проєкту GoAskMe, який започаткувала наша команда.

На jobs.dev.ua представлено більше 130 вакансій як від українських, так і від іноземних компаній. Зібрали вакансії для Java-розробників: як початківців, так і для досвідчених фахівців.

Веб-дизайн сайту — це сфера, яка постійно розвивається, продовжуючи вражати новими технологіями та тенденціями. Однією з найцікавіших подій останніх років стало все більш широке використання штучного інтелекту. Кожен із нас розуміє, що ШІ має потенціал кардинально змінити наш підхід до веб-дизайн сайту забезпечивши більш персоналізований та інтуїтивно зрозумілий досвід користувача, автоматизувавши різні завдання та підвищивши загальну ефективність. Однак, як і з будь-якою новою технологією, нам доводиться стикатися з певними проблемами та етичними міркуваннями, які слід брати до уваги. У цьому матеріалі ми розберемося, як можна використовувати штучний інтелект сайт у веб-дизайні, поговоримо про його переваги та потенційні недоліки, а також скажемо пару слів про те, що може чекати ШІ в майбутньому.

Через війну чимало IT-компаній стали перед вибором: скорочувати незалучений персонал, чи посадити спеціалістів на лаву запасних у надії на те, що клієнти з новими замовленнями от-от з’являться. Так званий бенч — поширена практика в українській IT-індустрії протягом останнього року — через тотальний косткатінг, оптимізацію процесів і витрат компанії відправляють почекати нових замовлень цілі команди. dev.ua запитав айтішників про умови перебування на бенчі в українському IT. Дехто з них, попри анонімне опитування, вказав назву компанії-роботодавця. 

Як пише Bloomberg, Крістофер Піссарідес, професор Лондонської школи економіки, який спеціалізується на впливі автоматизації на роботу, сказав, що ринок праці може досить швидко адаптуватися до чат-ботів зі штучним інтелектом і перейти на чотириденний робочий тиждень. Інформацію про це розмістили на форумі DOU. Ось як відреагували айтішники.