Лонги

Маркетолог Сергій Скрипник розповів про три речі, які він хоче спробувати в ліжку. У коментарях до нього прийшли фахівці з IT-сфери, зі своїми побажаннями. Ось про що йдеться.

Андрій Бродецький, аналітик інвестиційної команди Horizon Capital, опублікував допис, в якому проаналізував звіт компанії Rentberry за 2023 рік. Він сумнівається в оцінці $1 млрд, про яку сьогодні повідомляли ЗМІ. Що вказано у звіті.

Технологічна платформа для оренди та управління нерухомістю Rentberry успішно завершила фінансування серії А, яке підняло її оцінку до $1 млрд й символічного статусу «єдинорога». Пригадуємо інші українські стартапи, які сягнули цієї планки.

Мрія чи не кожного українського студента — отримати можливість стажуватись у великих глобальних компаніях з розгалуженою мережею офісів по всьому світу.  І сьогодні ця мрія стає реальністю для студентів, які навчаються в American University Kyiv. Оскільки університет створив Глобальну програму стажування, завдяки якій студенти AUK можуть пройти оплачуване стажування в американських та міжнародних компаніях у США та інших країнах. Американські роботодавці залюбки діляться своїм досвідом і корпоративними цінностями зі студентами, які навчаються в Україні за академічною програмою Arizona State University (партнера АUK). Адже молоді люди не лише добре володіють англійською, а й чудово ознайомлені з бізнес-підходами американського бізнесу, а також готові ділитися зі своїми американськими колегами українськими цінностями та баченнями.

Дуже часто мені Head of sales, чи засновник агенції каже: «Upwork щось помер» і я розумію, що цей тренд про «смерть Upwork» йде ще з 2010+ року.

HRM Вікторія Міркевич вважає, що через нічні атаки офісна робота нині — надскладна вимога роботодавця, виконати яку вкрай складно. 

Привіт! Це знову #всратівакансії. Тримайте першу осінню добірку. Сезон найму розпочато, отже крінжових історій у рекрутингу буде більше. Не забувайте ділитися своїми знахідками. 

Co-founder IT-компанії DeepX Тарас Філатов поділився кількома тезами щодо безпеки сучасних меседж-систем із власного майже 15-річного досвіду роботи з меседжингом.

Світ все частіще стикається з проблемою безпеки даних. Тримати руку на пульсі аби вчасно вжити заходів, які захищають клієнтів та дані компанії must have сучасних компаній. Проте чи є у нас повне усвідомлення того, що небезпека у цифровій площині пропорційно зростає щороку для всього населення. 

Днями видання «Українська правда» повідомило інсайд, що віцепрем'єр-міністр цифрової трансформації Михайло Федоров є нібито одним з топових претендентів на посаду прем'єр-міністра. І хоча таку інформацію можна скоріше розцінювати як чутку, адже чинного прем'єра Дениса Шмигаля «звільняють» принаймні останні декілька місяців, ми вирішили підібрати 5 кандидатів, які могли б гідно замінити Федорова на посаді, з аргументами «за» і «проти».

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

IT-сфера — одна з небагатьох галузей економіки, яка дозволяє своїм спеціалістам стабільно отримувати доходи на рівні з розвинутими країнами і заощаджувати. Айтівці поступово покращують якість власного життя і рано чи пізно настає момент, коли основні «хотілки» закриті, і з’являються думки про пасивний дохід. Щоправда, активний розум, бажання швидко заробити та цікавість до всього нового часто змушує IT-фахівців ризикувати, обираючи ненадійні інструменти, а в результаті отримувати розчарування і втрати. Як айтівцям розпочати власний шлях інвестора, чому не варто одразу з головою пірнати у світ крипти, які переваги фондового ринку у порівнянні з криптовалютами? Пропоную системно дослідити ці і не тільки питання.

Ми вже не маємо вільного і відкритого Інтернету, як було на початку нульових. Це середовище належить не нам. Його опанували машини, які спочатку стали відвідувати наші сайти, а потім, з появою ШІ, створювати штучні світлини, дописи, коменти та акаунти.  То як бути нам, людям? Чи вдасться нам знов відбудувати людський інтернет і що для цього потрібно? Редакція dev.ua разом з українською соціальною мережею Pleex вирішили розібратися, де є коріння цієї проблеми.

Руслан Юхименко — переселенець з Харкова, переїхав через війну до Луцька. Призупинивши тимчасово свій бізнес, він не склав руки, а навпаки — зрозумів, що прийшов час втілити стару ідею, яка зародилась ще у 2019 році. Колишній Sales Manager, який знає усі болі процесу закупівель між бізнесом та постачальником, заснував стартап B2buy’s. Це цифрова платформа на заміну сервісам країни-агресора та дорогим закордонним, яка цифровізує взаємодію постачальника з покупцем в регулярних B2b закупівлях та управляє всією ланкою бізнес-процесу. Розвивати стартап допомагають Руслану його дружина, яка виконує роль маркетолога, та брат — він відповідає за усю технічну роботу. 

Здається, що після прийняття нового законопроєкту про мобілізацію, її кількісні показники покращились. Але як щодо якісних? З одного боку сьогодні ми маємо мільйонні оновлення даних військовозобов’язаних в «Резерв+». Разом із цим нібито непогано працюють платформи з різними вакансіями (не лише бойовими) в Силах оборони. Поруч із цим вас можуть «бусифікувати» робітники ТЦК СП, перед якими стоїть завдання «виконати норму» з кількості мобілізованих. Це адекватне завдання під час повномасштабної війни, питання в способах його виконання та їхній законності. Так, військовозобов’язаний ніби існує в паралельних реальностях, де часто перемагає не та, яку він обрав, а та, яка першою дісталась до нього. Ми зв’язались з айтівцем, який опинився в подібному мобілізаційному «бермудському трикутнику» і він, на правах анонімності, розповів про баги в роботі військового рекрутингу, лагідні зустрічі з ТЦК та як не втратити мотивацію від військової бюрократії, ще не побувавши на службі.

У 2022 році, коли OpenAI запустив ChatGPT, CEO Headway Антон Павловський насторожено ставився до ажіотажу навколо ШІ. Але його думка змінилась після відрядження до Кремнієвої долини, де поспілкувався з досвідченими людьми. Він запровадив чотиримісячну програму з розвитку ШІ в масштабах всієї компанії. Також створили окрему команду з інтеграції функцій на основі штучного інтелекту в різні продукти.

IT-рекрутерка у SoftServe Інна Герасимович написала, що якось їй довелося ловити проблиски інтернету десь на перевалі в Карпатах, щоб організувати співбесіду. І вона запитала у IT-спільноти про найбільш неочевидні локації, де їм доводилося працювати. 

Офіційні особи США повідомили, що восени очікується рішення щодо передачі Україні ракет дальньої дії JASSM.

Global Bilgi розпочала свою діяльність в Україні ще у 2008 році, і сьогодні це один із найбільших гравців на ринку аутсорсингових контакт-центрів нашої держави.

Бізнесмен та інвестор Дмитро Томчук, який раніше долучився до команди розробників найлегших та найменших ударних дронів PUNISHER, тепер допомагає розвивати найсучасніші гвинтівки виробництва української компанії Delta Technics. Він розповів dev.ua, як так сталось, що він змінив дрони та гвинтівки, в чому особливість цієї зброї та чи допоможе вона пришвидшити перемогу України у повномасштабній війні. 

За словами CEO компанії Agile HRO Джеймі Херева (Jamie Haerewa), вона не турбувалася про організацію зустрічей чи відповіді на запитання клієнтів під час нещодавньої відпустки, оскільки переклала ці завдання на ШІ.

Олег Герич, Golang Engineer та Interviewers’ trainer поділився списком тем, які не варто обговорювати на співбесіді.

Мрієте вірно обрати спеціальність після закінчення ВНЗ та стати затребуваним фахівцем у сфері ERP? Ця стаття допоможе вам зробити перші кроки на шляху до успішної кар’єри. Вибір першої роботи — одне з важливих рішень у житті кожної людини. Адже на основі першого досвіду часто формується весь подальший кар’єрний шлях. Негативний досвід із першим роботодавцем взагалі може відвернути від професії та заблокувати потенціал молодого спеціаліста. Саме тому, ми радимо дослухатися до наших порад та відповідально поставитися до вибору першої роботи. 

Війна змінила українське IT і знайти новачку роботу в цій сфері нині — завдання з багатьма зірочками. Ринок нині сформований на користь роботодавця — компанії можуть собі дозволити жонглювати зарплатами, обирати кращих з-поміж багатьох скілованих кандидатів, що значно скорочує шанси тих айтівців, які ще не мають комерційного досвіду, хоч і отримали непоганий багаж знань в обраній сфері. Скарги на те, що IT-школи пачками випускають новачків, які змушені врешті повертатися до старої роботу, бо не можуть реалізуватися в IT, як обіцяла реклама, зустрічаються все частіше. Гарантії працевлаштування часто — лише рекламний хід організації, що надає платні освітні послуги.  Утім, на фоні багатьох інших IT-шкіл та курсів вигідно виділяється український Edtech-стартап Mate academy, співзасновники та команда якого активно допомагають випускникам у пошуку першої роботи. Наразі вже понад 4 000 випускників Mate academy працюють за IT-фахами у десятках IT-компаній.  dev.ua поговорив з Анною Апостол, співзасновницею та COO Mate academy про IT-освіту під час війни, рівень українського Edtech та майбутнє українського IT.

Копірайтерка Євгенія Кузенкова написала, що помітила сумну річ: якщо у парі один із партнерів працює онлайн, а інший — офлайн, то будь-які домовленості про розподіл хатніх обовʼязків руйнуються вщент. І їй здається, що з роками вона все менше вірить, що домашні обовʼязки можна розділити якось порівну.  Але декому з айтівців вдається знайти компроміс. Ось 10 відповідей про деякі закономірності, якими фахівці IT-сфери поділились в коментарях до посту Євгенії.

Кеті Макінтайр — кар'єрний коуч і співвласниця компанії CareerSprout, яка позиціонує себе як компанія, що допомагає технічним фахівцям отримувати пропозиції про роботу в діапазоні від $200 000 до $500 000. Нещодавно Макінтайр написала на LinkedIn про свої висновки після прослуховування понад 700 інтерв’ю. Розповідаємо, які висновки вона зробила. 

Цього року Сатья Наделла святкує десятиріччя на посаді генерального директора Microsoft. Сатья Наделла став третім генеральним директором Microsoft майже десять років тому. Колишній інженер реформував корпоративну культуру компанії та сприяв її зростанню завдяки інноваціям та партнерству. Пропонуємо ознайомитися з його раннім життям та кар'єрним зростанням від студента-інженера до генерального директора компанії зі статком у $3 трлн.

Front-end Developer Олексій Яковлєв пише, що останнім часом думає, за допомогою чого можна отримати пасивний дохід, а точніше міркує: «Що б таке зробити що б нічого не робити?» Але всі топові ідеї на кшталт квартири, крипти, кавʼярні чи якогось є-комерс, для нього як темний ліс.  Він спитав, а чи замислювались інші айтівці про те, як отримати пасивний дохід і що саме для цього потрібно зробити? Ось що йому відповіли.

Один таск схожий на інший. Проєкти йдуть майже під одну копірку. Відчуття нудьги наростає. Так і до професійного «‎вигорання» недовго. Але не впадайте у відчай. Навіть з однотипними завданнями девелоперу є куди рости і розвиватися.