Робота

На jobs.dev.ua розміщено понад 50 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

На початку пандемії, коли ринок праці був найгірший із часів Великої депресії, американець Брайан Роке втратив роботу інженера-програміста в Amazon. Через 15 місяців після звільнення він працював на трьох роботах і заробляв $820 000 на рік. Людей, таких як Роке, називають жонглерами, і навіть існують інтернет-спільноти працівників, які вддають перевагу працювати на більше ніж одній роботі. Чому вони обирають такий шлях і як їм вдається утриматися на декількох позиціях? Розповідаємо лайфхаки. 

Українські айтівці обговорюють застосування тайм-трекерів у компаніях.

Офіси IT-компаній до пандемії та війни були межею мрій чималої кількості українських працівників. Лаундж-зони, спорткуточки, гарно обладнані кухні, обіди в офісі тощо приваблювали працівників. Нині в офіси ходять одиниці, проте IT-роботодавці мають, чим похвалитися. В IT-компаніях розповіли dev.ua про родзинки офісів, та проілюстрували їх фотографіями. 

Глейз Мартіллано вже майже п’ять років очолює відділ залучення талантів у компанії Meta. За її словами, переваги та пільги Meta є дуже ефективним інструментом рекрутингу для компанії.

Після доповіді про співбесіди мені уже двічі поставили одне не дуже очевидне, але досить цікаве питання, тож вирішив дати відповідь у вигляді розгорнутого допису.

Одна з причин, чому студенти обирають ІТ-спеціальності, це високі зарплати. Але, схоже, що починають сумніватися у правильності свого вибору через кризу в галузі. У таких розвинутих країнах, як США та Сінгапур, випускникам стає все важче знайти роботу, і навіть більше — отримати стажування. 

Колишній рекрутер Google та Doordash, а нині IT-підприємець і консультант, Нолан Черч завжди каже шукачам роботи: коли ви подаєте заявку онлайн, ви ніколи не повинні очікувати, що вам передзвонять із цієї компанії. Причина: занадто багато людей подають заявки на роботу, а людей, які переглядають резюме, недостатньо.  

Рекрутери ― чи не найтерплячіші люди на планеті. Звісно це жарт, проте саме фахівцям з найму доводиться постійно спілкуватися з сотнями нетривіальних особистостей та постійно знаходити до кожного з них підхід. Втім, як звичайна людина, рекрутер часом бентежиться та злиться. І цьому передує поведінка кандидатів ― візаві рекрутерів, з якими потрібно будувати конструктивний діалог та ще й оцінювати, чи підійде він для роботи у тій чи іншій команді. 

Привіт, колеги. Мене звати Антоніна, я працюю Delivery Manager у Binariks — аутсорсинговій компанії з розробки програмного забезпечення, що надає послуги з консалтингу та розробки клієнтам по всьому світу. Моя робота полягає в тому, щоб перетворювати ідеї клієнтів на успішні проєкти з чудовими результатами, які роблять їхній бізнес кращим. Для мене процес розробки проектів — це також процес особистого розвитку. Мені подобається робити реальний внесок і допомагати людям, які зі мною працюють, розвиватися.  

Розробник (ім’я видалене на прохання героя допису) в LinledIn пожалівся, що довго не може знайти роботу. Виявляється, він такий не один. 

Привіт! Ми знову відшукали трішки всратих вакансій. І ще дещо цікавеньке про дивну співбесіду. Тож запасайтеся попкорном і гортайте нашу свіжу добірку. 

На jobs.dev.ua розміщено понад 50 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.