Новини на тему Робота

DevOps для фахівців та компаній: 10 років побудови екосистеми NETFORCE Group

Двоє нових співробітників лабораторії суперінтелекту Meta повернулися до свого попереднього роботодавця — OpenAI. Обидва пропрацювали там менш ніж місяць

«5 хвилин від метро „Лук’янівська“». FRACTAL (колишня Netpeak Group) запускає креативний простір на 1300 кв. м, що невдовзі буде доступний усім бажаючим

«Технічна співбесіда часто сприймається як іспит чи шоу талантів. Але насправді ви можете задати правильний тон розмові». 6 порад, що допоможуть показати компетентність на співбесіді і зроблять відмову малоймовірною

Cisco звільняє понад 200 співробітників (більшість — це розробники) попри заяву CEO, що ШІ не забере робочі місця

CEO вайбкодингового стартапу Lovable назвав чотири речі, на які він звертає увагу при найманні спеціалістів

Meta призупинила свій «агресивний» найм ШІ-спеціалістів

«Моногамність у роботі — це скоріше стереотип, ніж правило». ІТ-компанія випадково дізналася, що розробник працює одночасно на двох роботах. Цей випадок викликав жваву дискусію в LinkedIn

У київської ІТ-компанії Tera Craft Technologies випадково дізналися, що один з їхніх розробників працює одночасно на двох роботах. Цей випадок активно почали обговорювати айтівці та роботодавці в LinkedIn, а саме: чи може ІТ-спеціаліст бути продуктивним, маючи дві роботи, та які ризики для бізнесу.

Потрібні талановиті парубки — MacPaw шукає фахівців для роботи над ШІ Eney

«Рішай» броню чи відстрочку, хлопаче» або ж іди туди, де вакансій безліч…». Що робити, якщо процес пошуку роботи затягнувся на місяці — поради для айтівців від айтівців

Frontend Team Lead Сергій Бабаєв звернувся до ІТ-спільноти в LinkedIn з питанням, яке стосувалося тривалого пошуку роботи: «Якби ви могли дати лише одну пораду, яка, на вашу думку, реально могла б допомогти людині, — що б це було?». Айтівці відповіли, ґрунтуючись на власному досвіду. Також до порад приєдналися ейчари та рекрутери.

«Бути українським девелопером в Потужнославі зараз — це бути самим відкенселеним в світі спеціалістом". Розробник розповів, що отримує 80% відмов тому, що перебуває в Україні. Думки айтівців щодо цієї тези розділилися

Іван Ніколенко, Senior Front-End/Full-Stack Developer, розповів, що отримує чимало відмов через те, що перебуває в Україні. Навіть коли він вказує іншу країну, роботодавець, перевіривши його профіль у LinkedIn, відмовляє, пояснюючи це тим, що чоловік живе в Україні.

«Продавала циганським дітям свої старі іграшки з багажника дядькового „Запорожця“». Якою була перша «робота» українських LinkedIn юзерів: історії, що піднімуть настрій

iOS Engineer Олександр Березовський опублікував скриншот допису, де дівчина зізнається, як заробляла гроші, збираючи колорадських жуків з картоплі у бабусі.

«У мене таких майже десяток кандидатів на одного нормального за минулий місяць». IT-менеджер назвав найбільшу проблему, з якою стикається у наймі програмістів. Згодні із ним не всі

Engineering Manager Ігор Копанєв назвав проблему найму програмістів № 1 в 2025 році. Айтівці обговорюють.

«Тихий тріск» — нове явище серед працівників, які відчувають себе в пастці через незадоволення роботою та неможливістю звільнитись. Історії людей, які пережили це, та поради роботодавцям

У сучасних компаніях поширюється нове явище, яке отримало назву «тихий тріск»: хронічне незадоволення роботою серед працівників, яке призводить до байдужості, зниження ефективності та посилює бажання звільнитись.

Oracle проводить скорочення, ймовірно, через збільшення витрат на ШІ

«Вибач, друже, світ змінився». Рекрутерка розповіла про свою першу відмову кандидату через відсутність навичок з ШІ-інструментами. Не всі поділяють її позицію

«Найдурніше, що компанія може зробити в довгостроковій перспективі». Президент Cisco пояснив, чому не варто скорочувати посади початківців через ШІ

56% українців працюють або планують працювати на фрилансі — дослідження

AMD не платитиме мільярдні зарплати фахівцям з ШІ, щоб переманити їх з інших компаній

CEO Prozorro Микола Ткаченко став ІТ-директором одного з найбільших агрохолдингів України «Астарта»: чому вирішив залишити держпідприємство

Стартап співзасновника monobank Дмитра Дубілета Fintech Farm відкрив понад 40 вакансій: яких ІТ-спеціалістів шукає

В Україні вперше за час війни стабілізувалася кількість ІТ-спеціалістів: до топ-5 увійшли дві продуктові компанії

«Багато з нас буквально живуть там, де працюють». Працівникам стартапу Windsurf, який поглинула Cognition, дали вибір — 80 годин роботи на тиждень або звільнення

Шахраї, що прикидаються айтівцями, зламали акаунти співробітників Adidas, Dior і Google

«Найкращих працівників не потрібно менеджити. Тих, кого потрібно багато менеджити — насправді треба звільняти», — CEO Mate academy

Кандидат як дзеркало ринку: чому кожне інтерв’ю — це маленьке дослідження

Блоги

Кандидат як дзеркало ринку: чому кожне інтерв’ю — це маленьке дослідження

Що перше питає кандидат, коли чує слово «гемблінг»? Або «крипта»? А якщо сказати «фінтех» — це викликає інтерес чи настороженість? HR-інтерв’ю — це вже давно не просто про те, щоб оцінити кандидата. Це мікроскоп, через який можна побачити, як змінюється ставлення суспільства до цілих індустрій.