Робота

Артем Нікітюк, Talent Acquisition Lead у консалтинго-аудиторській компанії  Deloitte, поділився скріном листування з кандидатом, який відгукнувся на вакансію. Відповідь претендента була в дещо незвичній манері і Артем запитав, як ставляться до цього інші колеги та експерти. Хто з айтівців поділився своїми враженнями і чи були серед них обурені, або здивовані?  

Джейд Бонаколта розпочала свою кар’єру в LinkedIn і 5 разів отримувала підвищення за 6,5 років роботи в компанії завдяки своїй стратегії підготовки до зустрічей з менеджерами, яка складалася з трьох кроків.  Зараз вона очолює північноамериканський відділ маркетингу в Google. 

На Djinni 32% кандидатів у пошуку роботи — це жінки, стільки ж найнятих ІТ-спеціалісток. У технічних спеціальностях частка жінок зменшується зі зростанням категорії та досвіду, водночас збільшилась кількість жінок-джунів. 

Я дуже часто кажу, що люди — це головне. Бо насправді, якщо взяти майже будь-яку «розумну» компанію, що надає послуги — чим вона буде без людей? Бренд, сайт, портфоліо. Тому пошук, підбір, навчання та розвиток команди — одна з головних задач керівника не тільки на початку існування бізнесу, а й все його життя. А якщо додати до цього той світ криз, змін та конкуренції, в якому ми існуємо, то навіть технології та ресурси не перевищують важливість команди. Тож, як перетворити групу професіоналів на справжній єдиний організм, здатний долати найскладніші виклики? 

За мінливим світом, а разом з тим і за швидкими змінами у процесах та в команді треба встигати, впевнена HR та People partner Анастасія Наконечна. Вона зізналась, що їй складно дається саме бізнес-література, щоб постійно бути у фокусі. Тому фахівчиня постійно шукає альтернативні джерела добуття інформації. Вона поділилась добіркою ресурсів, які допомагають їй самій не губитись в цьому HR-менеджерському хаосі, і стануть в пригоді іншим менеджерам, керівникам або HR-ам.

Звільнення  — це майже завжди неприємно. А якщо за кілька місяців з нового місця знов звільняють? А якщо таких випадків кілька за рік? Саме так відбувається з Senior Project Manager Миколою Калакуцьким, який з червня 2023 року по зараз знаходиться в пошуку роботи вже в четверте.  Ми вирішили дізнатись в нього подробиці, що ж відбувалось під час його роботи, а також спитати в досвідчених рекрутерів, як це може вплинути на його подальше працевлаштування, чи цікавий такий кандидат на розгляд потенційного роботодавця на позицію PM. А також як взагалі рекрутери ставляться до кандидатів з подібним досвідом і чи залишаються вони релевантними на ринку праці. 

Маркетологиня Валерія Голівець розповіла, що звільнилась із роботи у перші ж місяці після працевлаштування. Айтівці поділилися й своїми історіями. 

Product Designer у Plerdy Віталій Дубейко розповів, як зіткнувся з болями в руці та шиї, створивши «ідеальне інстаграмне» робоче місце. Про свої проблеми зі здоровʼям також повідомили й інші фахівці з IT-сфери. А також поділились лайфхаками, які допомагають їм вберегтись від хвороб.

Юлія Пащенко, Talent acquisition та Recruitment Expert розповіла, що відмовила кандидату у співбесіді через т, що той був занесений у рекрутерський чорний список. Її зізнання викликало чималий резонанс — понад 300 коментарів під дописом у LinkedIn, де як фахівці з найму, так і потенційні кандидати бурхливо обговорюють цей кейс. Розповідаємо суть історії та ділимося найцікавішими думками айтівців.

Senior Software Engineer із Харкова Дмитро Т. вважає, що джуни й мідли програли штучному інтелекту, оскільки GhatGPT може написати будь-який шаблонний компонент або розібратися з будь-якою бібліотекою за кілька хвилин. Його допис набув резонансу серед айтівців. Чи погоджуються з такою риторикою учасники спільноти? 

Talent Acquisition Lead Артем Нікітюк поділився з ІТ-спільнотою незвичним кейсом з власної практики, коли у процес працевлаштування була активно залучена мама одного з кандидатів. 

Іванна Кушнір, мама, а також новачок у Manual QA Engineer, але з великими амбіціями й перспективою. Наразі тестуваниця шукає роботу і вирішила поцікавитись у спільноти, чи реально знайти роботу у сфері QA будучи мамою у декреті? Існують компанії, що не бояться брати мам з маленькими дітками на часткову зайнятість, чи це для IT загалі табу? Айтівці не забарились поділитись досвідом.

Світ цифрових технологій постійно розвивається, і для IT-фахівців, маркетологів та спеціалістів суміжних професій важливо бути в курсі нових інструментів, які допомагають оптимізувати робочі процеси. Я зібрав добірку найкращих сервісів та платформ, які допомагають мені та моїй команді працювати ефективніше.

ІТ-рекрутерка Вікторія Захарова запізнилась на співбесіду на 3 хв. У результаті, вона отримала негативний відгук від кандидата на Djinni. Це було вдруге за 8 років її роботи. Чи припустимо запізнення — обговорює ІТ-спільнота в LinkedIn, а також ділиться власними історіями.