резюме

Спеціаліст із даних із Google показав 2-сторінкове резюме, яке допомогло йому отримати роботу в компанії-техгіганті із винагородою у $300 000. Він поділився трьома секретами, які допомогли йому отримати оффер мрії.

Спеціаліст із підбору персоналу Артем Швець з вінницької компанії Adjutor Consulting поділився в LinkedIn цитатами з реальних CV. У коментарях до допису рекрутери почали ділитися найдивнішими пунктами, які зустрічали в резюме. Вони припускають, що їхня поява пов’язана з трешовими питаннями, які могли ставити на попередніх співбесідах. 

Карʼєрна консультантка Анастасія Слободянюк в своєму пості в Linkedin вказала кілька причин вказувати будь-який досвід в резюме, а не лише релевантний. Але не всі айтівці з нею згодні. Ось, які аргументи приводять самі кандидати.

Нещодавно ми розповідали про 42-річного Кевіна Кеша з Орегону, США, який поскаржився на ігнорування та шаблонні відповіді від рекрутерів. Він почав писати відверті супровідні листи й підозрює, що чимало розміщених вакансій є фальшивками для привернення уваги.

42-річний Кевін Кеш з Орегону, США, який має досвід у сфері бізнес-аналітики та виробництва напівпровідників, поскаржився на ігнорування та шаблонні відповіді від рекрутерів. Він почав писати відверті супровідні листи й підозрює, що чимало розміщених вакансій є фальшивками для привернення уваги.

Ринок IT-працевлаштування змінився: отримати роботу у сфері IT стало складніше, ніж 3 роки тому. Чи існує шанс знайти роботу для українських тестувальників у Північній Америці?

Є приклади, коли навіть з чудовим портфоліо та багаторічним досвідом IT-фахівці не можуть знайти роботу. Наталія Клименко, HR-директорка компанії Codica, припускає, що справа може бути у резюме. 

Senior Java Developer Валентин Вівчарик поділився в LinkedIn порадами щодо ефективного пошуку роботи. Він описав власний досвід — вийшов цілий лонгрід із настановами та практичними порадами.

Рекрутерка Вікторія Шайдюк розповіла історію з життя, коли айтівець став погрожувати фахівчині через відмову.

Talent Sourcer Анастасія Підлісна часто стикається із ситуаціями, коли досвідчені айтівці пишуть у резюме або ж говорять на співбесідах неправду. 

Нещодавно ми писали про айтівця, який публічно зізнався, що ніколи не казав на співбесіді усієї правди про себе, та розповів, коли й в яких випадках говорив рекрутерам неправду. Проте опитані dev.ua айтівці запевняють, що завжди кажуть потенційному роботодавцю про себе тільки правду. Ми вирішили спитати рекрутерів, чи стикались вони з брехнею у резюме, фейковим досвідом та вигаданими навичками у кандидатів, яких розглядали на різні IT-посади. Ось 10+ історій, якими поділилися з нами рекрутери. 

Кар'єрний коуч Інна Калініна написала в LinkedIn корисну інструкцію про те, які помилки в резюме можуть стати критичними на шляху до офферу, і чому їх краще не робити. 

Senior Software Engineer Володмир Шайтан, який нині навчає розробці студентів, оприлюднив список із 15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме.  Розповідаємо, про що йдеться.

Український підприємець та стартап-едвайзер Федір Скиба має величезний досвід у продажах, маркетингу, масштабуванні бізнесу та на посаді CEO, він спробував знайти роботу у Британії.