Лонги

Ці три нові книги вийшли за останній рік і враховують найсвіжіші досягнення та тренди в генеративному ШІ. Поки вони доступні англійською мовою, але плекаю надію, що українські видавництва перекладуть їх. 

Product Owner Олександр Сосновчик згадав слова Марка Цукерберга, коли в січні під час подкасту з Джо Роганом він заявив, що ШІ вже досягнув рівня midle-розробників у програмуванні, й компанії можуть почати «автоматизовувати» їхню роботу вже до кінця 2025 року. Фахівець запитав у програмістів, інженерів і девелоперів, як вони ставляться до такого твердження, і яким, на їхню думку, буде масштаб автоматизації написання коду. Ось хто з фахівців уже готується до світчингу в іншу професію.

Раніше ми писали про таке явище, як кетфішинг — «кар'єрну риболовлю». Це явище полягає в тому, що працівники покоління Z приймають пропозиції про роботу, але потім не з’являються на роботі в перший день, не повідомляючи про це роботодавцям. У звіті підкреслюється, що це зростальний акт непокори серед працівників віком до 27 років.

У грудні українські банки та фінкомпанії доєднались до меморандума про прозорість ринку платіжних послуг, що передбачає боротьбу з «дроп-схемами» та зменшення лімітів на перекази. «Дроп-схеми» створюють значні ризики як для фінансових установ, так і для державної безпеки, оскільки часто використовуються для ухилення від податків та фінансування терористичної діяльності. Наразі меморандум підписали 44 банки та 2 фінкомпанії, які є провайдерами платіжних систем.

DDoS атаки розвиваються дуже швидко. Найбільші вже схожі на килимове бомбардування, але в інтернеті.

Поки триває ажіотаж навколо ШІ від DeepSeek, китайці зробили ще один серйозний прорив у дослідженнях термоядерного синтезу: їхній експериментальний надпровідний токамак, який називають штучним сонцем, побив власний світовий рекорд з утримання плазми. Це наблизило вчених Китаю до мети відтворити процеси ядерного синтезу на Сонці для виробництва чистої необмеженої енергії.

«Знову шукаємо розробника…» — подібні фрази чуємо від наших клієнтів під час обговорень редизайну офісів. І хоча причин для звільнення може бути багато, ми помітили цікаву закономірність: деякі офіси наче «випалюють» людей, тоді як в інших команди працюють роками. Ми знаємо не з чуток, а після реалізації десятків проєктів, — справа не тільки в зарплатні чи менеджменті. Часто корінь проблеми криється в самому просторі.

Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогодні — перша порція крінжових пропозицій про роботу в українському IT та діджиталі. І знову — про низькі зарплати, нерелевантні вимоги, штраф у $1000 та безіменні листи. 

 Сергій Григорович, засновник української студії GSC Game World, відомої за іграми «Козаки» та S.T.A.L.K.E.R., дав цікаве інтерв’ю авторам Youtube-каналу «Пряма Червона» Валерію Літонінському та Олександру «Фоззі» Сидоренко. Ми вибрали найяскравіші цитати.

Анастасія Жеребецька, Senior HR Recruiter, вважає, що саме тестові завдання можуть стати ключем до нових можливостей для кандидатів у пошуку роботи. Саме тому фахівчиня радить їх виконувати і навіть наводить відповідні аргументи, чому це важливо. Але, що відповідають на це айтівці? 

IT-ринок зростає щодня, а з ним — і конкуренція. Компаніям складніше шукати таланти, що відповідають їхній бізнес-стратегії. Вони ставлять питання: які фахівці нам потрібні? Кого шукати — вузьких експертів чи універсальних фахівців? Відповідь у поєднанні обох якостей: саме баланс дозволяє досягати ключових OKR і KPI. Цих професіоналів називають T-shaped спеціалістами, і їхня здатність адаптуватися до змін робить їх незамінними у вирішенні складних завдань. У цій статті я б хотів поділитися своїми інсайтами, чому саме T-shaped спеціалісти — це оптимальна модель для роботи в IT-компанії.

Як об’єднати команду, яка працює здебільшого дистанційно, зустрічається вкрай рідко? За останні 5 років роботодавцям довелося змінити парадигму тімбілдингів, адаптувавши корпоративні заходи до викликів часу. Нині, аби відчути командний дух, не обов’язково винаймати заклад чи готувати мегаівент на власній локації. Достатньо грамотно підійти до організації дозвілля працівників онлайн.  dev.ua у партнерському матеріалі з Englishdom розповідає про найбільш поширені варіанти проведення онлайн-зустрічей команд та досвід найуспішніших онлайн-івентів в українських IT-компаніях.

У середині січня дуже голосно прозвучала новина про те, що Україна планує розпочати власне виробництво чипів — її поширило чи не кожне наше медіа. Перед тим створення умов для розвитку галузі напівпровідникових технологій було визначено стратегічною ціллю під № 14 у нарешті презентованій громадськості Стратегії цифрового розвитку інновацій до 2030 року.  Євгеній Астахов, член експертної команди при Міністерстві цифрової трансформації, яка працює над секторальною стратегією, в коментарі для dev.ua зазначає, що Україні не потрібно орієнтуватися на передові вузли, а зосередитись на простих і масових рішеннях.  «Вартість фабрики з передових технологій може сягати десятків мільярдів доларів. Натомість зрілі вузли, як-от 180–130 нм, 65–28 нм, є оптимальними для задоволення нагальних потреб. Будівництво фабрики на таких технологіях є більш економічно доцільним, що робить її привабливою для інвесторів», — стверджує він. 

Уявіть, що ваш сайт — це реальна точка дотику, місце, де зустрічаються дві реальності: ваша і вашого клієнта. Чи готові ви зустріти своїх відвідувачів так, як потрібно?

Українські айтівці мають змогу заробити на виявленні потенційних багів у системі одного з провідних банків країни. Розповідаємо, хто може долучитися, який досвід отримати та скільки заробити. 

Senior Recruiter Наталія Шелепко запитала у спільноти, що бісить IT-фахівців на співбесідах із рекрутерами та на техінтерв’ю. Ось 10 найпопулярніших тригерів.

Linkedin палає від коментарів обурених фахівців IT-сфери, які кажуть, що не отримують відповідей на надіслані резюме, і припускають, що, найімовірніше, їхні документи рекрутери навіть не читають.  dev.ua вирішив залишити поки в спокої етичний момент щодо листувань без відповідей, проте зацікавився, як може відбуватись відбір резюме, чи користуються в цьому процесі рекрутери автоматизованими системами та ШІ, і як у такому випадку відбувається ранжування. Ці питання ми поставили спеціалістам із наймання. Те, що вдалося зʼясувати, буде корисним як самим рекрутерам, так і кандидатам. 

В українському AppStore цей «китайський ChatGPT» теж у лідерах — вже № 2 у категорії «Продуктивність».

У пафосному конференц-холі в центрі столиці, де раніше любила проводити заходи одна всім відома політична сила, в цей день людно. Серед аудиторії — багато військових, представників бізнесу — технологічного й не тільки, громадського сектору та влади. З відомою стендап-комікесою Вестою Гунченко за ведучу й однією з топових зірок українського спорту, фехтувальницею Ольгою Харлан як амбасадоркою тут представили проєкт «Атлас».  Що це? Виробник засобів РЕБ і РЕР, компанія Kvertus називає «Атлас» найамбітнішим та наймасштабнішим безпековим проєктом в історії російсько-української війни. Його кінцева мета — закрити інтелектуальними системами радіоелектронного захисту всю лінію фронту довжиною у 1300 км, створивши «антидронову стіну» вартістю близько 5,2 млрд грн. dev.ua відвідав презентацію проєкту і склав про нього своє враження.  

Останні дні всі говорять про китайський стартап DeepSeek та його нову безплатну модель штучного інтелекту з відкритим кодом R1. Остання буквально зараз переписує історію штучного інтелекту. По-перше, вона перевершила найновішу модель o1 від OpenAI у декількох незалежних тестах. По-друге, допомогла DeepSeek за вихідні стати топовим застосунком в App Store. По-третє, спровокувала падіння цін на акції технологічних компаній, включно з топовим виробником графічних процесорів Nvidia. Детальний розбір того, за рахунок чого DeepSeek вдалося перевершити конкурентів, читайте в матеріалі.

Проєктний менеджмент — це особлива сфера діяльності, яка характеризується високим рівнем невизначеності.  Проєктний менеджер завжди приймає цю невизначеність як даність і вміло з нею працює (або невміло), перетворюючи виклики на можливості. Часто в бізнес-підрозділах виникає спокуса призначити відповідальним за проєкт когось із співробітників, але цей крок не завжди призводить до успіху.  Чому ж так відбувається?

Вісім років тому, у 2017 році, у DataArt створили департамент AI Lab, який очолили Юрій Губін, Chief Innovation Officer у DataArt, та Дмитро Байков, AI Technical Director у DataArt. Ще тоді вони стратегічно передбачили попит на штучний інтелект у майбутньому, а компанія сприяла створенню відповідного департаменту. В AI Lab фахівці працюють над власними розробками з ШІ, які надалі використовуються у DataArt і надаються замовникам. Для роботи в цьому департаменті компанія не шукала зовнішніх спеціалістів, а створювала можливості кар'єрного розвитку для своїх фахівців, оскільки в той час кваліфікованих спеціалістів із ШІ було недостатньо на ринку праці. У DataArt усім охочим колегам пропонували пройти навчання. Спеціалісти, які успішно його пройшли та показали високі результати, почали працювати як з внутрішніми проєктами компанії, так і з клієнтськими. dev.ua в межах нового циклу матеріалів про застосування ШІ в українських IT-компаніях поспілкувався з AI та ML developer у DataArt Анастасією Негодою, яка нині фахово розвиває ШІ-напрям у компанії, та дізнався, чого вдалося досягти завдяки роботі зі штучним інтелектом. 

Японські технологічні компанії занепокоєні через китайський стартап DeepSeek, який перед новим роком представив свою нову відкриту ШІ-модель — DeepSeek V3, яку називають конкурентом ChatGPT від OpenAI. Що, на думку експертів ринку, бентежить азіатських техвиробників і в чому причина падіння акцій компаній? 

У Харкові у суботу, 25 січня, пролунали вибухи. російські окупанти атакували місто дронами. Нацполіція показала фото з місць обстрілів і підтвердила, що у Холодногірському районі Харкова внаслідок удару БПЛА «Молнія» по об'єкту цивільної інфраструктури постраждали цивільний чоловік та двоє жінок. Агресор вже кілька місяців тероризує місто, а також ближній тил українських військ на Курщині та інших ділянках фронту новим дроном, здатним долати понад 30 км. Віднедавна росіяни почали оснащувати ці безпілотники протитанковими мінами, що посилило їхню дію. Детально розповідаємо, як працює «Молнія».

Під час активного пошуку роботи UI/UX designer Олена Коваленко помітила, що близько 50% вакансій включають роботу з тайм-трекерами. Дизайнерка запитала у спільноти, чи підтримують вони такий підхід. Ось, як розподілились відповіді.

Робочий день генерального директора Apple Тіма Кука починається до 5 ранку — часу, який він може «контролювати найбільше. Як влаштований робочий день гендиректора Apple? 

«Київстар» розбудовує  власну ІТ екосистему. Вечірня новина про те, що найбільший телеком-оператор України має намір купити Uklon (якщо АМКУ надасть добро), вкотре це підтверджують.

У звіті Світового банку, оприлюдненому 2024 року, підрахували, що нинішні українські діти в майбутньому недоотримають понад $5,5 млрд доходу протягом трудового життя через наявні освітні втрати. Першопричини можна побачити на власні очі: в Україні налічуються тисячі знищених або пошкоджених війною шкіл. Понад 400 000 дітей змушені навчатися дистанційно через відсутність обладнаних укриттів у навчальних закладах.  «Швидка освітня допомога» — фраза, якою у благодійному фонді savED називають гнучкі рішення, що допоможуть дітям повернутися до повноцінного навчання вже зараз, не чекаючи завершення війни чи настання масштабної відбудови. За понад два роки свого існування фонд у співпраці з партнерами допоміг 60 000 дітей у постраждалих громадах України. Як бізнес може ефективно брати в цьому участь та буквально інвестувати в майбутнє покоління, що за десяток років перетвориться в нових спеціалістів у компаніях? Розповідаємо на прикладі історії створення освітнього простору на Харківщині від savED та ЕРАМ Україна. 

Команда компанії Unidatalab вже понад 5 років працює над розробкою AI-рішень для бізнесів. Окрім цього, активно співпрацює з українськими IT-компаніями, допомагаючи їм підвищувати кешфлоу через ефективні апсейли та допродажі своїх послуг клієнтам. У цій статті Юрій Хома, CEO та співзасновник Unidatalab, розповідає про те, що саме допомагає компанії робити апсейли, і яку роль відіграють у цьому її готові AI рішення. Якщо ви шукаєте способи збільшити продажі серед існуючих клієнтів і підвищити їхню лояльність, ця стаття стане для вас цікавою та корисною.

З появою ChatGPT користувачі надають перевагу коротким зрозумілим відповідям на їхні запити замість того, аби відкривати десятки посилань та шукати потрібну інформацію: у розробки OpenAI під 300 млн користувачів. Це хвилює бізнес: складається враження, що всі зусилля та ресурси, які роками інвестували в оптимізацію сайту під пошук Google, врешті можуть виявитися марними. Та й сам Google все більше залучає ШІ в алгоритми пошукової видачі, анонсуючи нові рішення на кшталт Google AI Overviews.